Закон про повідомлення про колективне звільнення (WMCO)
чиннаМасові звільнення: повідомлення UWV та профспілок
У цьому Законі терміни вживаються у такому значенні:
Цей закон не застосовується до припинення:
Роботодавець, який має намір припинити трудові договори щонайменше двадцяти працівників, що працюють в одній робочій зоні, у один або кілька моментів…
Роботодавець під час здійснення повідомлень, зазначених у статті 3, частині першій, надає обґрунтування, що призвели до відповідного наміру.
Якщо під час подання повідомлення до Органу з виконання страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) відомості, вимагані…
Трудовий договір не може бути розірваний роботодавцем, розірваний судом за заявою роботодавця або припинений за ініціативою роботодавця шляхом…
Виконавчий орган з питань страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) або комісія не приймають до розгляду заяви про…
Заяву роботодавця про розірвання трудового договору з працівником з економічних причин суд може задовольнити лише в тому разі, якщо він переконався…
Звільнення з ініціативи роботодавця, за винятком випадку, коли Виконавчий орган із соціального страхування працівників (Uitvoeringsinstituut…
Для цілей застосування цього закону вважається, що роботодавець виконав обов’язок щодо проведення консультацій із заінтересованою асоціацією…
Кожна особа, яка у зв’язку зі своїми функціями в об’єднанні працівників або в комісії, що надає консультації Виконавчому інституту страхування…
Цей закон може бути процитований як: Закон про повідомлення про колективне звільнення.