Стаття 6
чиннаВиконавчий орган з питань страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) або комісія не приймають до розгляду заяви про надання дозволу на розірвання трудових договорів працівників, або не продовжують розгляд заяв, за якими ще не було прийнято рішення, раніше ніж після того, як:
роботодавець виконав обов’язок щодо повідомлення; та
З письмової заяви роботодавця вбачається, що відповідні об'єднання працівників та виробнича рада були проконсультовані.
Виконавчий орган з питань страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) або комісія може не застосовувати обов’язок щодо проведення консультацій, зазначений у першому абзаці, пункті «b», якщо роботодавець доведе, що дотримання цього обов’язку поставить під загрозу працевлаштування працівників, яким загрожує звільнення, або зайнятість інших працівників на відповідному підприємстві.
Рішення, зазначене у другому абзаці, потребує схвалення Нашого Міністра. У схваленні може бути відмовлено лише через невідповідність закону або загальним інтересам.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of de commissie neemt verzoeken om toestemming tot het mogen opzeggen van de arbeidsovereenkomsten van werknemers niet eerder in behandeling, dan wel neemt verzoeken waarop het nog niet heeft beslist niet verder in behandeling dan nadat:
de werkgever aan de verplichting tot melding heeft voldaan; en
uit een schriftelijke verklaring van de werkgever blijkt dat de belanghebbende verenigingen van werknemers en de ondernemingsraad zijn geraadpleegd.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of de commissie kan de verplichting tot raadpleging, bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, buiten toepassing laten indien de werkgever aannemelijk maakt dat de naleving hiervan de herplaatsing van de met ontslag bedreigde werknemers of de werkgelegenheid van de overige werknemers in de betrokken onderneming in gevaar zou brengen.
Een besluit als bedoeld in het tweede lid behoeft de goedkeuring van Onze Minister. De goedkeuring kan slechts worden onthouden wegens strijd met het recht of het algemeen belang.