Закон про рівне ставлення до чоловіків і жінок (WGB)
чиннаРівність в оплаті та умовах праці
У цьому Законі терміни вживаються у такому значенні:
Встановлена цим законом заборона прямої дискримінації включає також заборону домагань та заборону сексуальних домагань.
На державній службі уповноважений орган не має права допускати дискримінацію при призначенні на посаду державного службовця або прийнятті на роботу…
У випадку, якщо фізична особа, юридична особа або уповноважений орган дозволяє іншій особі виконувати роботу під своїм керівництвом, іншим чином, ніж…
Забороняється здійснювати розрізнення стосовно умов доступу до вільної професії, можливостей її здійснення та професійного розвитку в її межах, а…
Забороняється здійснювати розрізнення під час пропонування вакантної посади, під час розгляду кандидатур на заміщення вакантної посади або під час…
Фізична особа або юридична особа, яка утримує професійну освіту, професійну освіту підвищеного рівня або курси з підвищення кваліфікації чи…
Забороняється здійснювати дискримінацію щодо членства в організації працівників чи роботодавців або професійній асоціації, чи щодо участі в них, а…
Від положень, визначених у статтях 1b, 2, 3 та 4, може бути відступлено, якщо встановлене розрізнення має на меті надання жінкам привілейованого…
Заборона дискримінації, встановлена цим законом, не застосовується щодо непрямої дискримінації, якщо така дискримінація об’єктивно виправдана…
Якщо особа, яка вважає, що стосовно неї здійснюється або здійснювалася дискримінація у розумінні цього Закону, наводить у суді факти, що можуть…
При застосуванні статті 646 Книги 7 Цивільного кодексу для порівняння зазначених у цій статті умов праці стосовно заробітної плати за основу береться…
Для застосування статті 7 праця оцінюється відповідно до належної системи оцінки посад, при цьому максимально враховується система, що є звичайною…
Для цілей застосування статті 7 заробітна плата заінтересованого працівника вважається рівною заробітній платі, яку працівник іншої статі зазвичай…
Загальним розпорядженням управління можуть бути встановлені додаткові правила щодо положень, визначених у статтях 7, 8 та 9.
При застосуванні статей 1b та 1c цього Закону цей параграф застосовується відповідним чином.
Для цілей застосування положень цього параграфа під пенсійним забезпеченням розуміється: пенсійне забезпечення на користь однієї або кількох осіб…
Іншим особам, ніж роботодавець, зазначений у статті 646 Книги 7 Цивільного кодексу, або компетентний орган, зазначений у статті 1b, також не…
У разі укладення угоди про виплати, як це передбачено статтею 1 Закону про пенсійне забезпечення, розмір грошового внеску роботодавця для цілей…
Як виняток із положень статті 12b, допускаються положення, що стосуються захисту жінки, зокрема у зв'язку з вагітністю та материнством.
Будь-яке положення, що суперечить забороні нерівного поводження з чоловіками та жінками, передбаченій у статті 12b, є нікчемним.
Положення, передбачені статтею 681 Книги 7 Цивільного кодексу або статтею 1615s Книги 7a Цивільного кодексу BES, застосовуються відповідним чином у…
Нагляд за дотриманням статті 646 Книги 7 Цивільного кодексу та положень, встановлених цим законом або на його підставі, покладається на посадових…
Подання щодо внесення змін до загального заходу управління (algemene maatregel van bestuur), як це передбачено статтею 5, частиною третьою…
Статті з 1 по 23 включно цього закону також застосовуються в публічних утвореннях (openbare lichamen) Бонайре, Сінт-Естатіус та Саба.
Цей закон може бути процитований як: Закон про рівне поводження з чоловіками та жінками.