Закон про гнучку зайнятість (WFW)
чиннаЗміна годин, графіка та місця роботи
У цьому Законі та положеннях, що ґрунтуються на ньому, терміни вживаються у такому значенні:
Цей закон не застосовується щодо зміни тривалості робочого часу працівника, який досяг віку, зазначеного у статті 7, пункт a, Загального закону про…
Працівник може звернутися до роботодавця із заявою про зміну тривалості робочого часу, місця роботи або робочого графіка, що випливають із його…
Статті 1a та 2, частина третя, останнє речення, а також частини з сімнадцятої по дев'ятнадцяту включно, не застосовуються до заяви про зміну…
Працівник може звернутися до роботодавця із заявою про надання такої форми роботи, що передбачає більш передбачувані та визначені умови праці, за…
Роботодавець не може припинити трудові відносини з працівником через обставину, що працівник у судовому або позасудовому порядку звернувся з…
Роботодавець не має права завдавати шкоди працівнику через те, що працівник у судовому або позасудовому порядку реалізує право на зміну тривалості…
Наш Міністр соціальних справ та зайнятості за погодженням з нашим Міністром юстиції та нашим Міністром внутрішніх справ та відносин у Королівстві…
Колегія, зазначена у статті 1 Закону про Колегію з прав людини, може проводити розслідування щодо того, чи здійснюється або чи здійснювалося…
Цей закон набирає чинності у строк, що визначається королівським указом.
Цей закон цитується як: Закон про гнучку роботу.