Стаття 7
чиннаПри застосуванні статті 646 Книги 7 Цивільного кодексу для порівняння зазначених у цій статті умов праці стосовно заробітної плати за основу береться заробітна плата, яку на підприємстві, де працює працівник, в інтересах якого здійснюється порівняння заробітної плати, зазвичай отримує працівник іншої статі за працю рівної цінності або, за відсутності такої, за працю майже рівної цінності.
Під заробітною платою, як це передбачено у першому пункті, розуміється винагорода, яку роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові у зв’язку з виконанням ним роботи.
Bij de toepassing van artikel 646 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt voor de vergelijking van de in dat artikel bedoelde arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het loon uitgegaan van het loon dat in de onderneming waar de werknemer in wiens belang de loonvergelijking wordt gemaakt werkzaam is, door een werknemer van de andere kunne voor arbeid van gelijke waarde dan wel, bij gebreke daarvan, voor arbeid van nagenoeg gelijke waarde pleegt te worden ontvangen.
Onder loon als bedoeld in het eerste lid wordt verstaan de vergoeding door de werkgever aan de werknemer verschuldigd terzake van diens arbeid.