Глава 3
чиннаНадання робочої сили
Розділ None
Надання робочої сили
Будь-якій особі забороняється в Нідерландах надавати робочу силу в розпорядження інакше, ніж через підприємство або юридичну особу, яка внесена до…
Особа, яка здійснює працевлаштування або надає робочу силу в розпорядження, та особа, якій надається робоча сила в розпорядження, зобов'язані…
Особа, яка шукає роботу та має право на надання робочої сили або на посередництво у працевлаштуванні, надає особі, яка надає робочу силу або здійснює…
Працівник, який не був наданий у розпорядження в межах пейролінгу (payrolling), має право принаймні на такі самі умови праці, які застосовуються до…
Працівник, наданий у розпорядження в межах пейролінгу (payrolling), має право, за винятком положень щодо належної пенсійної схеми, зазначених у…
Особа, у розпорядження якої надано робочу силу, забезпечує, щоб надана у її розпорядження робоча сила мала рівний доступ до виробничих об'єктів або…
Особа, у розпорядження якої надано робочу силу, забезпечує, щоб вакансії, які виникли на її підприємстві, своєчасно та чітко доводилися до відома…
При наданні робочої сили за надання такої робочої сили не вимагається зустрічне надання від працівника, який надається у розпорядження.
Особа, яка надає робочу силу, не чинить перешкод для укладення трудового договору після закінчення терміну надання робочої сили між наданим…
Той, хто надає робочу силу, не надає робочу силу для виконання робіт у підприємстві чи компанії, або їхній частині, де, наскільки йому відомо або…
Особа, яка надає робочу силу, до початку надання такої робочої сили надає особі, яка надається, інформацію про необхідну професійну кваліфікацію та…
Якщо інтереси належних відносин на ринку праці або інтереси залучених працівників потребують захисту, шляхом або на підставі загального розпорядження…
Особа, у розпорядження якої надається робоча сила, до початку надання такої робочої сили надає особі, яка надає робочу силу, інформацію в письмовій…