Стаття 7c
чиннаTer beschikking stellen van arbeidskrachten
Особа, яка шукає роботу та має право на надання робочої сили або на посередництво у працевлаштуванні, надає особі, яка надає робочу силу або здійснює посередництво у працевлаштуванні, документ, зазначений у статті 1, перший абзац, підпункти 1°–3°, Закону про обов’язкову ідентифікацію (Wet op de identificatieplicht).
Особа, яка надає робочу силу або здійснює працевлаштування, встановлює особу шукача роботи до моменту надання робочої сили або до моменту представлення кандидатури для працевлаштування на підставі документа, зазначеного у першому абзаці.
Той, хто надає робочу силу або здійснює працевлаштування, вносить копію документа, зазначеного в першому абзаці, до своєї документації, якщо на нього не покладено обов’язки, передбачені статтею 28, перший абзац, пункт f, Закону про податок на заробітну плату 1964 року.
Особа, яка надає робочу силу або здійснює посередництво у працевлаштуванні, знищує копію, зазначену в третьому абзаці, як тільки ця копія стає непотрібною для встановлення, зазначеного у другому абзаці, але не пізніше ніж через чотири тижні після того, як копія була внесена до адміністративної документації. Обов’язок щодо знищення не застосовується, якщо особа, яка надає робочу силу, має обов’язок, зазначений у статті 28, перший абзац, пункт f, Закону про податок на заробітну плату 1964 року.
Een werkzoekende, die in aanmerking komt voor terbeschikkingstelling of voor arbeidsbemiddeling, verstrekt aan degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt of die arbeidsbemiddeling verricht een document als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder 1° tot en met 3°, van de Wet op de identificatieplicht.
Degene, die arbeidskrachten ter beschikking stelt of arbeidsbemiddeling verricht, stelt de identiteit van een werkzoekende vast voorafgaand aan de terbeschikkingstelling of voor de voordracht tot bemiddeling aan de hand van een document als bedoeld in het eerste lid.
Degene, die arbeidskrachten ter beschikking stelt of die arbeidsbemiddeling verricht, neemt een afschrift van het document, bedoeld in het eerste lid, op in diens administratie, voor zover op hem niet de verplichtingen rusten, bedoeld in artikel 28, eerste lid, onderdeel f, van de Wet op de loonbelasting 1964.
Degene, die arbeidskrachten ter beschikking stelt of arbeidsbemiddeling verricht, vernietigt het afschrift, bedoeld in het derde lid, zodra dit afschrift niet meer noodzakelijk is voor de vaststelling, bedoeld in het tweede lid, maar uiterlijk vier weken nadat het afschrift in de administratie is opgenomen. De verplichting tot vernietiging geldt niet indien degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt de verplichting heeft, bedoeld in artikel 28, eerste lid, onderdeel f, van de Wet op de loonbelasting 1964.