Article 7c
in forceMaking labour available
A job seeker who is eligible for the provision of personnel or for employment mediation shall provide the party providing personnel or performing employment mediation with a document as referred to in Article 1, paragraph 1, under 1° up to and including 3°, of the Compulsory Identification Act (Wet op de identificatieplicht).
Any person who makes labour available or provides employment mediation services shall verify the identity of a job seeker prior to the making available of labour or prior to the referral for mediation, by means of a document as referred to in the first paragraph.
Any person who makes labour available or who provides employment mediation services shall include a copy of the document referred to in the first paragraph in their records, insofar as the obligations referred to in Article 28, first paragraph, point f, of the Wages and Salaries Tax Act 1964 do not rest upon them.
Any person who makes labour available or provides employment mediation services shall destroy the copy referred to in the third paragraph as soon as this copy is no longer necessary for the determination referred to in the second paragraph, but no later than four weeks after the copy has been included in the records. The obligation to destroy the copy does not apply if the person who makes labour available is subject to the obligation referred to in Article 28, first paragraph, part f, of the Wages Tax Act 1964.
Een werkzoekende, die in aanmerking komt voor terbeschikkingstelling of voor arbeidsbemiddeling, verstrekt aan degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt of die arbeidsbemiddeling verricht een document als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder 1° tot en met 3°, van de Wet op de identificatieplicht.
Degene, die arbeidskrachten ter beschikking stelt of arbeidsbemiddeling verricht, stelt de identiteit van een werkzoekende vast voorafgaand aan de terbeschikkingstelling of voor de voordracht tot bemiddeling aan de hand van een document als bedoeld in het eerste lid.
Degene, die arbeidskrachten ter beschikking stelt of die arbeidsbemiddeling verricht, neemt een afschrift van het document, bedoeld in het eerste lid, op in diens administratie, voor zover op hem niet de verplichtingen rusten, bedoeld in artikel 28, eerste lid, onderdeel f, van de Wet op de loonbelasting 1964.
Degene, die arbeidskrachten ter beschikking stelt of arbeidsbemiddeling verricht, vernietigt het afschrift, bedoeld in het derde lid, zodra dit afschrift niet meer noodzakelijk is voor de vaststelling, bedoeld in het tweede lid, maar uiterlijk vier weken nadat het afschrift in de administratie is opgenomen. De verplichting tot vernietiging geldt niet indien degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt de verplichting heeft, bedoeld in artikel 28, eerste lid, onderdeel f, van de Wet op de loonbelasting 1964.