Стаття 12
чиннаНадання робочої сили
Якщо інтереси належних відносин на ринку праці або інтереси залучених працівників потребують захисту, шляхом або на підставі загального розпорядження управління (algemene maatregel van bestuur) для одного або кількох визначених секторів економіки чи сегментів ринку праці встановлюються правила щодо надання робочої сили. Під встановленням правил, зазначених у попередньому реченні, може розумітися заборона на надання робочої сили.
З метою захисту інтересів, зазначених у першому пункті, загальним розпорядженням уряду або на підставі такого розпорядження може бути встановлено, що надання робочої сили в одному або кількох визначених секторах економіки чи сегментах ринку праці дозволяється лише за наявності дозволу нашого Міністра.
Indien het belang van goede verhoudingen op de arbeidsmarkt of het belang van de betrokken arbeidskrachten bescherming behoeven, worden bij of krachtens algemene maatregel van bestuur voor een of meer bepaalde sectoren van het bedrijfsleven of segmenten van de arbeidsmarkt regels gesteld voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Onder het stellen van regels als bedoeld in de vorige zin kan worden verstaan een verbod om arbeidskrachten ter beschikking te stellen.
Ter bescherming van in het eerste lid genoemde belangen kan bij of krachtens algemene maatregel van bestuur bepaald worden, dat het ter beschikking stellen van arbeidskrachten in een of meer bepaalde sectoren van het bedrijfsleven of segmenten van de arbeidsmarkt slechts is toegestaan met vergunning van Onze Minister.