Статья 12
действуетПредоставление рабочей силы
Если интересы надлежащих отношений на рынке труда или интересы соответствующих трудовых ресурсов нуждаются в защите, посредством или на основании общего административного предписания для одного или нескольких определенных секторов предпринимательской деятельности или сегментов рынка труда устанавливаются правила предоставления рабочей силы в распоряжение третьих лиц. Под установлением правил, упомянутых в предыдущем предложении, может пониматься запрет на предоставление рабочей силы в распоряжение третьих лиц.
В целях защиты интересов, указанных в первом пункте, посредством или на основании общего административного акта (algemene maatregel van bestuur) может быть установлено, что предоставление рабочей силы в одном или нескольких определенных секторах предпринимательской деятельности или сегментах рынка труда допускается только при наличии разрешения Нашего Министра.
Indien het belang van goede verhoudingen op de arbeidsmarkt of het belang van de betrokken arbeidskrachten bescherming behoeven, worden bij of krachtens algemene maatregel van bestuur voor een of meer bepaalde sectoren van het bedrijfsleven of segmenten van de arbeidsmarkt regels gesteld voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Onder het stellen van regels als bedoeld in de vorige zin kan worden verstaan een verbod om arbeidskrachten ter beschikking te stellen.
Ter bescherming van in het eerste lid genoemde belangen kan bij of krachtens algemene maatregel van bestuur bepaald worden, dat het ter beschikking stellen van arbeidskrachten in een of meer bepaalde sectoren van het bedrijfsleven of segmenten van de arbeidsmarkt slechts is toegestaan met vergunning van Onze Minister.