Стаття 8b
чиннаTer beschikking stellen van arbeidskrachten
Особа, у розпорядження якої надано робочу силу, забезпечує, щоб надана у її розпорядження робоча сила мала рівний доступ до виробничих об'єктів або послуг на її підприємстві, зокрема їдалень, закладів догляду за дітьми та транспортних засобів, як і працівники, які працюють за трудовим договором на її підприємстві на рівних або еквівалентних посадах. У частині, що стосується робочої сили, яка не була надана у розпорядження в межах «payrolling», від цього правила можна відступити, якщо різниця у поводженні є виправданою з об'єктивних причин.
Degene aan wie arbeidskrachten ter beschikking zijn gesteld, zorgt er voor dat de aan hem ter beschikking gestelde arbeidskrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies. Voor zover het arbeidskrachten betreft die niet in het kader van payrolling ter beschikking zijn gesteld, kan hiervan worden afgeweken indien het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is.