Стаття 3:3
чиннаВагітність, пологи, усиновлення та прийомне піклування · Право на відпустку у зв’язку з вагітністю, пологами, усиновленням та прийомним доглядом · § Повідомлення
Працівниця повідомляє роботодавця:
день, з якого вона розпочинає відпустку у зв’язку з вагітністю, не пізніше ніж за три тижні до цього дня;
її пологи не пізніше другого дня після дня пологів.
Працівник, який користується відпусткою на підставі статті 3:1 або 3:1a, повідомляє роботодавця про день, коли дитину через її медичний стан було госпіталізовано під час вищезазначеної відпустки, а також про день завершення госпіталізації. Не пізніше останнього дня відпустки, зазначеної у першому реченні, лікарня на прохання працівника видає довідку, у якій вказано загальну тривалість перебування дитини в лікарні під час відпустки. Працівник невідкладно надає цю довідку роботодавцю.
Працівник повідомляє роботодавця про використання відпустки у зв'язку з усиновленням, по можливості, не пізніше ніж за три тижні до дня початку відпустки із зазначенням тривалості відпустки. До повідомлення додаються документи, що підтверджують факт того, що дитина була або буде прийнята на усиновлення.
De vrouwelijke werknemer meldt aan de werkgever:
de dag met ingang waarvan zij het zwangerschapsverlof opneemt uiterlijk drie weken voor die dag;
haar bevalling uiterlijk op de tweede dag volgend op die van de bevalling.
De werknemer die op grond van artikel 3:1 of 3:1a verlof geniet meldt de werkgever de dag waarop het kind vanwege zijn medische toestand tijdens het voornoemde verlof in het ziekenhuis is opgenomen alsmede wanneer de opname is beëindigd. Uiterlijk op de laatste dag van het in de eerste zin bedoelde verlof geeft het ziekenhuis op verzoek van de werknemer een verklaring af, waarin de gehele duur van de opname van het kind in het ziekenhuis tijdens het verlof staat vermeld. De werknemer verstrekt deze verklaring onverwijld aan de werkgever.
De werknemer meldt aan de werkgever het opnemen van het verlof in verband met adoptie zo mogelijk uiterlijk drie weken voor de dag van ingang van het verlof onder opgave van de omvang van het verlof. Bij de melding worden documenten gevoegd waaruit blijkt dat een kind ter adoptie is of zal worden opgenomen.