Статья 3:3
действуетZwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg · Het recht op verlof in verband met zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg
Работница уведомляет работодателя:
день, начиная с которого она использует отпуск по беременности, не позднее чем за три недели до этого дня;
её роды не позднее второго дня, следующего за днем родов.
Работник, пользующийся отпуском на основании статьи 3:1 или 3:1a, уведомляет работодателя о дне, в который ребенок в связи с состоянием своего здоровья был госпитализирован в период вышеуказанного отпуска, а также о дне окончания госпитализации. Не позднее последнего дня отпуска, упомянутого в первом предложении, больница по запросу работника выдает справку, в которой указывается общая продолжительность пребывания ребенка в больнице в период отпуска. Работник незамедлительно предоставляет данную справку работодателю.
Работник уведомляет работодателя о намерении использовать отпуск в связи с усыновлением, по возможности не позднее чем за три недели до дня начала отпуска, с указанием продолжительности отпуска. К уведомлению прилагаются документы, подтверждающие, что ребенок принят или будет принят на усыновление.
De vrouwelijke werknemer meldt aan de werkgever:
de dag met ingang waarvan zij het zwangerschapsverlof opneemt uiterlijk drie weken voor die dag;
haar bevalling uiterlijk op de tweede dag volgend op die van de bevalling.
De werknemer die op grond van artikel 3:1 of 3:1a verlof geniet meldt de werkgever de dag waarop het kind vanwege zijn medische toestand tijdens het voornoemde verlof in het ziekenhuis is opgenomen alsmede wanneer de opname is beëindigd. Uiterlijk op de laatste dag van het in de eerste zin bedoelde verlof geeft het ziekenhuis op verzoek van de werknemer een verklaring af, waarin de gehele duur van de opname van het kind in het ziekenhuis tijdens het verlof staat vermeld. De werknemer verstrekt deze verklaring onverwijld aan de werkgever.
De werknemer meldt aan de werkgever het opnemen van het verlof in verband met adoptie zo mogelijk uiterlijk drie weken voor de dag van ingang van het verlof onder opgave van de omvang van het verlof. Bij de melding worden documenten gevoegd waaruit blijkt dat een kind ter adoptie is of zal worden opgenomen.