Глава 6

Работник, состоящий в семейно-правовой связи с ребенком в качестве родителя, имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. Если работник…

Работодатель не вправе ущемлять права работника в связи с тем, что работник в судебном или внесудебном порядке осуществляет право на отпуск…

Количество часов отпуска, на которое работник имеет максимальное право, составляет двадцатишестикратную продолжительность рабочего времени в неделю.

Работник, как указано в статье 3:6, часть первая, вводная фраза и подпункт «a», в течение периода, пока ребенку еще не исполнился один год, имеет…

Работник, указанный в статье 6:3, часть третья, который желает претендовать на получение пособия, предусмотренного этой частью, подает заявление об…

Право на отпуск, предусмотренное в статье 6:1, прекращается после даты, в которую ребенок достиг возраста восьми лет.

Работник уведомляет работодателя в письменной форме о намерении использовать отпуск не позднее чем за два месяца до даты начала отпуска с указанием…

Работодатель дает согласие на заявление работника о неиспользовании или прекращении использования отпуска вследствие использования отпуска по…

Дни или части дней, в которые работник не выполняет свою работу по причине отпуска, предусмотренного статьей 6:1, не могут рассматриваться в качестве…

От статей 6:4, 6:5, второй абзац, и 6:6, второй абзац, за исключением последнего предложения, можно отступать исключительно в ущерб работнику…

За исключением статьи 6:8, от положений настоящей главы нельзя отступать в ущерб работнику.

Если на момент вступления в силу Закона от 17 декабря 2014 года о внесении изменений в Закон о труде и уходе и Закон об изменении продолжительности…

Процентные ставки, указанные в статье 6:3, части третьей и седьмой, могут быть изменены до даты вступления в силу Закона об оплачиваемом родительском…

Статья 3:13, части с шестой по восьмую включительно, не применяется, если заявление о выплате пособия, упомянутого в статье 3:7, части первой, было…