Глава 5
действуетКраткосрочный и долгосрочный отпуск по уходу
Раздел 1
Краткосрочный отпуск по уходу
Работник имеет право на отпуск для осуществления необходимого ухода в связи с болезнью лица, указанного во втором абзаце.
Продолжительность отпуска в течение каждого периода из 12 последовательных месяцев составляет не более двукратной продолжительности рабочего времени…
Работник заранее уведомляет работодателя о том, что он использует отпуск, предусмотренный статьей 5:1, с указанием причины. Если это невозможно…
Отпуск начинается в момент, когда работник уведомляет работодателя о его использовании.
Работодатель может впоследствии потребовать от работника обосновать, что он не выполнял свою работу в связи с необходимостью ухода за лицом…
Поскольку заработная плата не превышает сумму, указанную в статье 17, части первой, Закона о финансировании социального страхования, применительно к…
Если работнику на основании какого-либо законодательно предписанного страхования, либо в силу какого-либо страхования, либо из какого-либо фонда…
Если соблюдены как условия, установленные в статье 4:1, так и условия, установленные в статье 5:1, то отпуск, указанный в статье 4:1, прекращается по…
Раздел 2
Длительный отпуск по уходу
Работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях:
Продолжительность отпуска составляет в каждом периоде из двенадцати последовательных месяцев не более шестикратного размера продолжительности…
Работник подает заявление о предоставлении отпуска работодателю в письменной форме не позднее чем за две недели до предполагаемой даты начала отпуска…
Отпуск, предусмотренный в статье 5:9, не начинается ранее истечения не менее двух недель после того, как работник подал заявление об отпуске…
Разрешение прекращается по истечении срока, на который оно было выдано.
Если заявление о предоставлении долгосрочного отпуска по уходу за больным удовлетворено, то предшествующий ему краткосрочный отпуск по уходу за…
Раздел 3
Дополнительные предписания
Дни или части дней, в которые работник не выполняет свою работу в связи с отпуском, предусмотренным статьей 5:1 или статьей 5:9, не могут…
Отступление от положений настоящей главы допускается исключительно во вред работнику в коллективном трудовом договоре или в порядке регулирования…