Статья 5:9
действуетКраткосрочный и долгосрочный отпуск по уходу · Длительный отпуск по уходу · § Форма разрешения
Работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях:
a.
уход за лицом, указанным в пункте 2 статьи 5:1, которое страдает опасным для жизни заболеванием; или
b.
необходимый уход за лицом, указанным в статье 5:1, часть вторая, которое является больным или нуждающимся в помощи.
De werknemer heeft recht op verlof zonder behoud van loon voor:
a.
de verzorging van een persoon als bedoeld in artikel 5:1, tweede lid, die levensbedreigend ziek is; of
b.
de noodzakelijke verzorging van een persoon als bedoeld in artikel 5:1, tweede lid, die ziek of hulpbehoevend is.