Article 5:9
in forceShort-term and long-term care leave · Long-term care leave · § Form of leave
The employee is entitled to leave without retention of salary for:
a.
the care of a person as referred to in Article 5:1, paragraph 2, who is suffering from a life-threatening illness; or
b.
the necessary care for a person as referred to in Article 5:1, paragraph 2, who is ill or in need of assistance.
De werknemer heeft recht op verlof zonder behoud van loon voor:
a.
de verzorging van een persoon als bedoeld in artikel 5:1, tweede lid, die levensbedreigend ziek is; of
b.
de noodzakelijke verzorging van een persoon als bedoeld in artikel 5:1, tweede lid, die ziek of hulpbehoevend is.