Статья 6:2
действуетРодительский отпуск · § Форма разрешения
Количество часов отпуска, на которое работник имеет максимальное право, составляет двадцатишестикратную продолжительность рабочего времени в неделю.
Если трудовые отношения прекращаются до того, как отпуск был использован в полном объеме, работник при вступлении в новые трудовые отношения имеет право на оставшуюся часть отпуска по отношению к новому работодателю с соблюдением положений настоящей главы. В этом случае работодатель обязан по запросу работника выдать ему справку, в которой указано, на какой объем отпуска работник сохраняет право.
Het aantal uren verlof waarop de werknemer ten hoogste recht heeft bedraagt zesentwintig maal de arbeidsduur per week.
Indien de arbeidsverhouding wordt beëindigd voordat het verlof volledig is genoten, heeft de werknemer, indien hij een nieuwe arbeidsverhouding aangaat, tegenover de nieuwe werkgever aanspraak op het resterende deel van het verlof met inachtneming van dit hoofdstuk. De werkgever is in dat geval verplicht aan de werknemer, op diens verzoek, een verklaring uit te reiken waaruit blijkt op hoeveel verlof de werknemer nog aanspraak heeft.