Article 6:2
in forceParental leave · § Form of leave
The maximum number of hours of leave to which the employee is entitled amounts to twenty-six times the working hours per week.
If the employment relationship is terminated before the leave has been fully enjoyed, the employee shall, upon entering into a new employment relationship, be entitled to the remaining part of the leave vis-à-vis the new employer, with due observance of this chapter. In that case, the employer is obliged to issue to the employee, at the latter's request, a statement indicating the amount of leave to which the employee is still entitled.
Het aantal uren verlof waarop de werknemer ten hoogste recht heeft bedraagt zesentwintig maal de arbeidsduur per week.
Indien de arbeidsverhouding wordt beëindigd voordat het verlof volledig is genoten, heeft de werknemer, indien hij een nieuwe arbeidsverhouding aangaat, tegenover de nieuwe werkgever aanspraak op het resterende deel van het verlof met inachtneming van dit hoofdstuk. De werkgever is in dat geval verplicht aan de werknemer, op diens verzoek, een verklaring uit te reiken waaruit blijkt op hoeveel verlof de werknemer nog aanspraak heeft.