Статья 3:4
действуетБеременность, роды, усыновление и патронатное воспитание · Право на отпуск в связи с беременностью, родами, усыновлением и принятием ребенка на воспитание (pleegzorg) · § Дополнительные предписания
Дни или части дней, в которые работник не выполняет свою работу по причине отпуска, предусмотренного статьями 3:1, 3:1a и 3:2, не могут рассматриваться в качестве отпуска.
Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer zijn arbeid niet verricht wegens het verlof, bedoeld in de artikelen 3:1, 3:1a en 3:2, kunnen niet worden aangemerkt als vakantie.