Титул 10
чиннаТрудовий договір
Розділ 1
Загальні положення
Трудовий договір є договором, за яким одна сторона, працівник, зобов'язується виконувати роботу на службі в іншої сторони, роботодавця, за заробітну…
Той, хто на користь іншої особи за винагороду, що виплачується цією іншою особою, протягом трьох послідовних місяців щотижня або протягом щонайменше…
Якщо трудовий договір тривав щонайменше три місяці, припускається, що обумовлена робота в будь-якому місяці має обсяг, що дорівнює середньому обсягу…
Роботодавець і працівник зобов'язані поводитися як добрий роботодавець і добрий працівник.
Роботодавець надає працівникові можливість пройти навчання, яке є необхідним для виконання його посадових обов'язків та, наскільки це може бути…
Неповнолітній, який досяг шістнадцятирічного віку, є дієздатним для укладення трудового договору. У всьому, що стосується цього трудового договору…
Роботодавець може посилатися на письмове застереження, яке надає йому повноваження змінювати умови праці, передбачені трудовим договором, лише у…
Строк, зазначений у пункті 1(d) статті 52 Книги 3, щодо підстав для оспорювання, що випливають із цього розділу, починається з початку дня…
Розділ 2
Заробітна плата
Роботодавець зобов'язаний виплачувати працівникові його заробітну плату у визначений час.
Якщо робота виконується на службі у роботодавця на виконання договору про надання послуг (overeenkomst van opdracht) або договору підряду…
Якщо робота виконується на службі у роботодавця на виконання одного або декількох договорів, укладених між замовником, виконавцем або підрядником…
Якщо робота виконується в Нідерландах, статті 616a, 616b та з 616d по 616f включно підлягають застосуванню незалежно від права, що застосовується до…
Замовник або контрагент, який задовольнив вимогу на підставі статті 616b, має право регресу щодо всього майна:
З метою пред’явлення позову, як зазначено у статті 616a або статті 616b, кожен замовник, виконавець, підрядник, роботодавець або кожна контрагентна…
Будь-яка умова, що суперечить статтям з 616a по 616e включно, є нікчемною.
Встановлена форма заробітної плати не може бути іншою, ніж:
Якщо розмір заробітної плати не встановлений, працівник має право на заробітну плату, яка на момент укладення договору була звичайною для такої…
Якщо заробітна плата повністю або частково складається з суми, що поставлена в залежність від будь-яких даних, які мають бути підтверджені книгами…
Виплата встановленої у грошовому вираженні заробітної плати здійснюється у законному платіжному засобі Нідерландів або шляхом безготівкового…
Виплата заробітної плати у спосіб, відмінний від визначеного статтею 620, або встановлений у формах, інших ніж дозволені статтею 617, не є…
Виплата встановленої у грошовій формі заробітної плати, яка здійснюється без застосування статті 114 Книги 6, відбувається або за місцем, де зазвичай…
Роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату, визначену в грошовому еквіваленті за одиницю часу, кожного разу після закінчення періоду, за…
Якщо встановлена у грошовій формі заробітна плата залежить від результатів виконуваної роботи, роботодавець дотримується строків виплати, що діють…
У тій мірі, в якій встановлена у грошовому виразі заробітна плата або частина, що залишається після вирахування сум, які роботодавець може зарахувати…
Роботодавець зобов'язаний при кожній виплаті встановленої у грошовій формі заробітної плати надавати працівникові письмовий або електронний звіт про…
Роботодавець зобов'язаний сплачувати встановлену за одиницю часу заробітну плату, якщо працівник повністю або частково не виконував обумовлену…
Якщо погоджений обсяг робочого часу становить менше 15 годин на тиждень і час виконання роботи не визначено, або якщо йдеться про договір про роботу…
Ця стаття застосовується до трудових договорів, згідно з якими час виконання роботи є повністю або переважно непередбачуваним.
У тій мірі, в якій заробітна плата не перевищує суму, зазначену в пункті 1 статті 17 Закону про фінансування соціального страхування (Wet…
Суд відхиляє позовну вимогу про виплату заробітної плати, як зазначено у статті 629, якщо до позову не додано висновок експерта, призначеного…
Роботодавець, який тимчасово позбавлений можливості виплачувати заробітну плату в частині, що встановлена в іншій формі, ніж у грошовій, якщо така…
Умова, за якою роботодавець отримує право утримувати будь-яку суму із заробітної плати в день її виплати, є нікчемною, без шкоди для повноваження…
Окрім випадків припинення трудового договору, зарахування роботодавцем своєї заборгованості щодо виплати заробітної плати допускається лише за такими…
Відчуження, застава або будь-який інший правочин, за допомогою якого працівник надає третім особам будь-яке право на свою заробітну плату, є дійсними…
Розділ 3
Відпустка та звільнення від роботи
Працівник набуває за кожен рік, протягом якого він мав право на заробітну плату протягом повного узгодженого робочого часу, право на відпустку…
На відхилення від статті 634 працівник набуває право на відпустку за період, протягом якого він не має права на заробітну плату, визначену в грошовій…
Дні або частини днів, протягом яких працівник не виконує обумовлену роботу з однієї з причин, зазначених у пунктах 1 та 4 статті 635, можуть бути…
Дні або частини днів, протягом яких працівник не виконує обумовлену роботу у зв'язку з хворобою, можуть бути зараховані як відпустка лише у разі…
Роботодавець зобов'язаний щороку надавати працівникові можливість використати відпустку, на яку працівник має право щонайменше згідно зі статтею 634.
Працівник зберігає право на заробітну плату протягом своєї відпустки.
Працівник не може протягом строку дії трудового договору відмовитися від свого права на відпустку в обмін на грошову компенсацію.
Право на мінімум, зазначений у статті 634, втрачає чинність через шість місяців після останнього дня календарного року, у якому це право було набуте…
Працівник, який на момент припинення трудового договору все ще має право на відпустку, має право на грошову виплату в розмірі заробітної плати за…
Без шкоди для статті 640a, позовна давність щодо вимоги про надання відпустки спливає через п'ять років після останнього дня календарного року, в…
Працівник може вимагати, щоб роботодавець надав йому відпустку без збереження заробітної плати для участі як члена у засіданнях Першої палати…
Від положень статей з 634 по 643 включно не може бути відступів на шкоду працівникові, за винятком випадків, коли такий відступ допускається…
Розділ 4
Рівне ставлення
Роботодавець не може проводити розрізнення між чоловіками та жінками при укладенні трудового договору, наданні навчання працівникові, в умовах праці…
Роботодавець не може проводити розрізнення між працівниками на підставі різниці в тривалості робочого часу в умовах, за яких трудовий договір…
Роботодавець не може проводити розрізнення між працівниками в умовах праці на підставі тимчасового або нетимчасового характеру трудового договору, за…
Розділ 5
Окремі особливі умови в трудовому договорі
Роботодавець може встановлювати штраф за порушення положень трудового договору лише в тому разі, якщо в трудовому договорі зазначено положення, за…
Можливість накладення штрафу не зачіпає право на відшкодування збитків на підставі закону. Однак роботодавець не може за один і той самий факт…
Якщо сторони домовляються про випробувальний строк (proeftijd), він є однаковим для обох сторін.
Умова між роботодавцем та працівником, якою останній обмежується у своєму правомочності певним чином здійснювати трудову діяльність після закінчення…
Умова, за якою роботодавець забороняє або обмежує виконання працівником роботи для інших осіб поза часом, протягом якого робота має виконуватися у…
Розділ 6
Деякі особливі обов'язки роботодавця
Коли трудова угода укладається або змінюється у письмовій формі, витрати на оформлення документа та інші супутні витрати покладаються на роботодавця.
Роботодавець зобов'язаний надати працівникові письмову або електронну виписку, що містить принаймні такі дані:
Роботодавець зобов'язаний після закінчення трудового договору видати працівникові за його заявою характеристику (getuigschrift).
Роботодавець зобов'язаний своєчасно та чітко повідомити працівника, який працює за трудовим договором на визначений строк, про наявність вакансії за…
Роботодавець зобов'язаний таким чином облаштовувати та підтримувати приміщення, обладнання та інструменти, в яких або за допомогою яких він доручає…
Роботодавець сприяє залученню до роботи на своєму підприємстві працівника, який у зв'язку з непрацездатністю внаслідок хвороби позбавлений можливості…
Суд відхиляє вимогу про виконання обов'язку, зазначеного у пункті 2 статті 658а, якщо до позову не додано висновок експерта, призначеного Інститутом…
Розділ 7
Окремі особливі обов'язки працівника
Працівник зобов'язаний виконувати роботу особисто; він не може замінити себе третьою особою інакше як за згодою роботодавця.
Працівник зобов'язаний дотримуватися приписів щодо виконання роботи, а також тих, що спрямовані на сприяння належному порядку в межах підприємства…
Працівник, який у зв’язку з непрацездатністю внаслідок хвороби позбавлений можливості виконувати обумовлену роботу, зобов’язаний:
Працівник, який під час виконання договору завдає шкоди роботодавцю або третій особі, перед якою роботодавець зобов’язаний відшкодувати таку шкоду…
Розділ 8
Права працівника при переході підприємства
Для цілей застосування цього розділу під термінами розуміються:
Внаслідок переходу підприємства права та обов'язки, які на цей момент випливають для роботодавця у цьому підприємстві з трудового договору між ним та…
Перше речення статті 663 не застосовується до прав та обов'язків роботодавця, що випливають із пенсійної угоди (pensioenovereenkomst), як це…
З метою застосування статті 673 трудовий договір вважається припиненим або таким, що не був продовжений з ініціативи роботодавця, якщо перехід…
Якщо на підприємстві не створено ані раду підприємства (ondernemingsraad), ані представництво персоналу (personeelsvertegenwoordiging) відповідно до…
Статті 662–665 включно та пункт 8 статті 670 не застосовуються до переходу підприємства, якщо:
Цей розділ застосовується до переходу морського судна як частини переходу підприємства, якщо набувач підпадає під територіальну сферу дії Договору…
Розділ 9
Припинення трудового договору
Трудовий договір припиняється в силу закону після закінчення строку, визначеного договором або законом.
Роботодавець інформує працівника у письмовій формі не пізніше ніж за один місяць до того, як трудовий договір на визначений строк припиняється в силу…
З дня, коли між тими самими сторонами:
Роботодавець може розірвати трудовий договір за наявності для цього обґрунтованої підстави та якщо переведення працівника протягом розумного строку…
Роботодавець не може розірвати договір протягом часу, коли працівник є непрацездатним для виконання своєї роботи через хворобу, якщо тільки…
Стаття 670, пункт 1, підпункт «a», не застосовується, якщо працівник без належної підстави відмовляється від виконання обов'язків, зазначених у…
Угода, якою припиняється трудовий договір, є дійсною лише у разі, якщо вона укладена у письмовій формі.
Роботодавець не може правомірно розірвати трудовий договір без письмової згоди працівника, за винятком випадків, коли:
Роботодавець, який має намір розірвати трудовий договір на підставі пункту 3 підпункту a або b статті 669, звертається за письмовим дозволом на це до…
Суддя у справах цивільного та адміністративного судочинства (kantonrechter) може за заявою роботодавця припинити трудовий договір:
Суддя з трудових спорів (kantonrechter) може за заявою працівника припинити трудовий договір у зв'язку з обставинами такого характеру, що трудовий…
Розірвання здійснюється наприкінці місяця, якщо тільки письмовим договором або звичаєм не визначено інший день для цього.
Роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові вихідну допомогу при звільненні (transitievergoeding), якщо:
Колективним договором або положенням, прийнятим компетентним органом управління або від його імені, може бути встановлено, що виплата компенсації при…
Вихідна допомога при звільненні (transitievergoeding), передбачена пунктом 2 статті 673, більше не підлягає виплаті, якщо роботодавця було оголошено…
Інститут страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen), зазначений у главі 5 Закону про структуру виконавчої організації у…
Трудовий договір припиняється внаслідок смерті працівника.
Трудовий договір не припиняється внаслідок смерті роботодавця, якщо інше не випливає з договору. Проте як спадкоємці роботодавця, так і працівник…
Якщо було обумовлено випробувальний строк, кожна зі сторін має право, доки цей строк не закінчився, розірвати трудовий договір із негайним набранням…
Кожна зі сторін має право негайно розірвати трудовий договір з поважної причини, з негайним повідомленням про таку причину іншій стороні.
Для роботодавця поважними причинами у розумінні пункту 1 статті 677 вважаються такі дії, властивості або поведінка працівника, наслідком яких є те…
Для працівника поважними причинами у розумінні пункту 1 статті 677 вважаються такі обставини, що мають наслідком неможливість обґрунтовано вимагати…
Суд має право зменшити розмір вимоги про продовження виплати заробітної плати, що ґрунтується на можливості визнання недійсним (vernietigbaarheid)…
Суддя з розгляду цивільних справ (kantonrechter) може за заявою (verzoek) працівника скасувати розірвання трудового договору роботодавцем або за його…
Суддя у трудових справах (kantonrechter) може за заявою працівника, трудовий договір з яким було розірвано за згодою, зазначеною у статті 671a:
Нормативним актом Нашого Міністра соціальних справ та зайнятості можуть бути встановлені правила щодо статей 681, пункт 1, підпункти d та e, та 682…
Якщо на судове рішення про припинення трудового договору, як зазначено у статтях 671b та 671c, або про визнання недійсним розірвання договору, як…
Якщо трудовий договір укладено на строк понад п'ять років або на час життя певної особи, працівник, тим не менш, має право після закінчення п'яти…
Положення цього розділу не виключають для жодної зі сторін можливості припинення (ontbinding) у зв’язку з невиконанням зобов’язання за договором та…
На суму відшкодування, передбаченого пунктом 11 статті 672 та пунктами 2 і 4 статті 677, нараховуються встановлені законом відсотки, починаючи з дня…
Розділ 10
Особливі положення для торгових представників
Договір торгового представництва є трудовим договором, за яким одна сторона, торговий представник, зобов'язується перед іншою стороною, патроном, за…
До договору торгового представництва положення статей 426, 429, частин з другої по четверту статті 430, статей 431, 432, 433 та 434 застосовуються…
На відміну від статті 618, при визначенні суми заробітної плати, встановленої у грошовій формі, за період, протягом якого договір торгового…
Розділ 11
Особливі положення щодо договору про надання персоналу (uitzendovereenkomst)
Договір про надання персоналу (uitzendovereenkomst) є трудовим договором, за яким працівник передається роботодавцем у межах здійснення професійної…
На трудовий договір про надання персоналу (uitzendovereenkomst) стаття 668a починає поширюватися лише тоді, коли працівник виконував роботу протягом…
Договір пейролінгу (payrollovereenkomst) є договором про надання персоналу (uitzendovereenkomst), за яким договір доручення між роботодавцем та…
Статті 628, пункти 5 та 6, та 691 не застосовуються до договору пейроллінгу (payrollovereenkomst).
Якщо робота виконується на борту морського судна, як зазначено в пункті 1 статті 695, третя особа, незалежно від права, застосовного до трудового…
Розділ 12
Особливі положення щодо трудового договору про роботу в морі
Морський трудовий договір — це трудовий договір, включаючи договір про надання персоналу (uitzendovereenkomst), за яким моряк зобов'язується…
Цей розділ застосовується до морських суден, які на підставі правових норм, що діють для Нідерландів, мають право плавання під прапором Королівства…
До морського трудового договору застосовуються положення розділів з 1 по 9 включно та розділу 11 цього титулу, наскільки інше не передбачено цим…
Морський трудовий договір має бути укладений сторонами у письмовій формі та підписаний ними.
Кожен моряк повинен мати можливість ознайомитися на борту зі своїм трудовим договором моряка та з відповідним колективним трудовим договором або…
Трудовий договір про роботу на морі в будь-якому разі містить:
Моряк не може бути обмежений у своєму повноваженні здійснювати трудову діяльність певним чином після припинення дії трудового договору про роботу в…
З моменту початку дії трудового договору моряка, визначеного в такому договорі, моряк зобов’язаний перебувати у розпорядженні роботодавця для…
Моряк перебуває на службі на борту морського судна з моменту початку виконання ним своїх обов'язків на борту до моменту, коли він звільняється від…
Капітан представляє роботодавця у виконанні трудових договорів про роботу в морі з моряками, які перебувають на службі на борту морського судна під…
Моряк зобов'язаний виконувати доручені йому капітаном роботи, навіть якщо вони стосуються інших робіт, ніж ті, які він має виконувати відповідно до…
У справах, що стосуються морського трудового договору або колективного трудового договору чи положення, прийнятого компетентним органом управління…
Виплата встановленої у грошовій формі частини заробітної плати, заробленої під час служби на борту морського судна, здійснюється:
Моряк може звернутися до роботодавця з письмовою заявою (verzoek) про перерахування його заробітної плати повністю або частково особам, призначеним…
Моряк має право на виплату заробітної плати, заробленої під час служби на борту морського судна:
Якщо моряк виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу, визначену законом або трудовим договором моряка (zee-arbeidsovereenkomst), він…
Якщо моряк виконує інші роботи, ніж ті, які він має виконувати відповідно до посади, на якій він згідно з трудовим договором про роботу в морі…
Якщо моряк сприяє збереженню морського судна, осіб, що перебувають на борту, та речей на борту, він має право на надзвичайну винагороду за дні…
Якщо морське судно, яке не призначене для надання послуг з буксирування, надає послуги з буксирування іншому судну, виявленому у відкритому морі, за…
Позовна вимога на підставі статей з 709 по 712 включно втрачає силу за позовною давністю після закінчення шести місяців після виникнення права вимоги.
У тій мірі, в якій виражена в грошовій формі частина заробітної плати встановлена за рейс, моряк має право на пропорційне збільшення заробітної…
Звіт, зазначений у статті 626, надається щомісяця та також містить відомості про грошову одиницю або курс, що відхиляється від того, про що було…
Заробітна плата не підлягає виплаті за час, протягом якого моряк без належних підстав відмовлявся від виконання обумовленої роботи або інших…
Моряк набуває за кожен рік, протягом якого він мав право на заробітну плату протягом повного узгодженого робочого часу, право на відпустку тривалістю…
Моряк має право на репатріацію швидким та належним способом, за можливості літаком, до обраного ним місця призначення у разі:
Роботодавець несе відповідальність перед моряком за шкоду, якої моряк зазнає внаслідок корабельної аварії або іншої катастрофи, що сталася з морським…
Якщо моряк помирає під час служби на борту морського судна або на березі у зв'язку зі службою на борту, на рахунок роботодавця відносяться:
Якщо було погоджено випробувальний термін, на нього не можна посилатися доти, доки служба на борту не буде припинена.
Морський трудовий договір, укладений або продовжений на визначений строк, припиняється в першому порту, до якого заходить морське судно після…
Морський трудовий договір на визначений строк, укладений на рейс, припиняється після закінчення рейсу або рейсів, на які його було укладено.
Протягом часу, коли моряк перебуває на службі на борту морського судна, кожна зі сторін може припинити укладений на невизначений строк трудовий…
Під час рейсу морського судна кожна зі сторін може розірвати трудовий договір про роботу в морі лише на підставі пункту 1 статті 677 з моменту, коли…
Окрім випадків, зазначених у пункті 2 статті 678, поважними причинами для роботодавця можуть вважатися, серед іншого, випадки, коли:
Окрім випадків, зазначених у пункті 2 статті 679, поважними причинами для моряка можуть вважатися випадки, коли:
На відступ від статті 705, заява про припинення трудового договору з моряками (ontbinding van de zee-arbeidsovereenkomst), передбачена статтями 671b…
Якщо морський трудовий договір було укладено на рейс і внаслідок форс-мажорних обставин рейс не розпочинається або, після того як він розпочався…
Якщо морський трудовий договір укладено на рейс і рейс з вини суднового керуючого не розпочинається або, після того як він розпочався, припиняється…
Роботодавець зобов'язаний протягом одного місяця після закінчення служби на борту надати моряку письмовий розрахунок. Колективним трудовим договором…
Після закінчення рейсу моряк, чий трудовий договір про роботу на морі припинився, зобов'язаний протягом трьох робочих днів на вимогу капітана сприяти…
Капітан, який розриває свій трудовий договір про роботу на морі в той час, коли морське судно під його командуванням перебуває в рейсі, зобов'язаний…
Моряк, який у зв'язку з непрацездатністю внаслідок хвороби, вагітності або пологів позбавлений можливості виконувати обумовлену роботу, зберігає…
Моряк, зазначений у статті 734, має право на належний догляд та медичне лікування до свого одужання.
Моряк, зазначений у статті 734, який є застрахованим відповідно до Закону про страхування на випадок хвороби (Ziektewet) або на якого поширюється…
Для розрахунку періоду у 104 тижні, зазначеного у пункті 1 статті 629, враховуються період, передбачений статтею 734, протягом якого моряк перебуває…
Моряк, зазначений у статті 734, який не є застрахованим відповідно до Закону про страхування на випадок хвороби (Ziektewet) і на якого не поширюється…
Моряк, зазначений у статті 734d, з яким стався нещасний випадок у зв'язку з його трудовим договором про роботу в морі, має право, незалежно від…
Моряк, зазначений у статті 734d, після закінчення передбаченого статтею 734d строку у 52 тижні, у разі тимчасової повної непрацездатності має право…
Моряк, зазначений у статті 734d, має стосовно нещасного випадку, зазначеного у статті 734e, починаючи з дня нещасного випадку право на медичне…
Без шкоди для статті 674, родичі померлого, зазначені у частині 1 статті 734e, мають право на одноразову виплату, яка становить:
Заходами загального державного управління можуть бути встановлені правила для запобігання або обмеження збігу виплат або пільг, зазначених у статтях…
Під заробітною платою моряка для цілей застосування статей 734f та 734h розуміється встановлена у грошовому виразі відповідно до проміжку часу…
Якщо було засновано визнане Нами об’єднання з повною цивільною правоздатністю, роботодавець з метою гарантування виконання своїх зобов’язань перед…
Після свого одужання моряк, незалежно від продовження дії трудового договору про роботу на морі, має право на виплату, що дорівнює визначеній за…
Стаття 93, вступна частина та пункт «c», Кодексу цивільного судочинства застосовується до всіх позовних вимог на підставі статей з 734d по 734k…
До трудового договору працівника, який зазвичай виконує роботу на березі, статті 702, 703, пункт 2 статті 704, статті 709, 711, з 718 по 720 включно…
До трудового договору моряка, який зобов’язується виконувати роботу на борту морського судна і чий трудовий договір регулюється іноземним правом…
Статті з 718 по 720 включно застосовуються за аналогією до осіб, які, інакше ніж на підставі трудового договору та незалежно від застосовного права…
Судновий керуючий несе відповідальність за виконання зобов'язань, що випливають зі статей з 706 по 709 включно, 717, 719, 720 та з 734 по 734l…
Судновий керуючий забезпечує репатріацію моряка, якщо роботодавець залишив моряка напризволяще.
Вимоги, які згідно зі статтею 738a покриваються страхуванням, можуть бути пред'явлені моряком безпосередньо до страховика.
Договір страхування, зазначений у пункті 4 статті 738a, відповідає наступному:
Статті 738a, пункти з 2 по 7 включно, 738b та 738c застосовуються за аналогією до керуючого судном, який одночасно є роботодавцем моряка.
Судновий керуючий несе відповідальність за шкоду, якої зазнає моряк внаслідок невиконання роботодавцем своїх договірних зобов'язань щодо…
Судновий керуючий, який одночасно є роботодавцем моряка, зобов'язаний підтримувати страхування для покриття своєї відповідальності, що випливає з…
Розділ 12A
Особливі положення щодо трудового договору про роботу на морі у морському рибальстві
У цьому розділі під термінами розуміються:
До трудового договору моряка у морському рибальстві застосовуються розділи з 1 по 9 включно, а також 11 та 12 цієї глави, наскільки інше не…
Роботодавець та моряк у морському рибальстві, чия заробітна плата складається з частки в улові або виручки від нього, погоджують гарантовану…
Трудовий договір моряка у морському рибальстві, крім відомостей, зазначених у статті 699, містить:
Щодо моряка у морському рибальстві, чия заробітна плата повністю або частково складається з частки в улові або виручці від нього, колективним…
Стаття 709 не застосовується до моряків у морському рибальстві, чия заробітна плата складається з частки в улові або виручці від нього.
Для моряків у морському рибальстві, чия заробітна плата складається з частки в улові або виручці від нього, для цілей застосування:
Роботодавець не стягує з моряка у морському рибальстві жодних витрат за перерахування, зазначене у пункті 1 статті 707.
Статті 623, 624, 695, абзац 1, 697, 698, 700, 702, 703–707 включно, 718, 719, абзаци 1, 2, 5 та 6, 720, 732, 734–734m включно, 742, 743 та 746…
Якщо роботодавець моряка, зайнятого у морському рибальстві, своєчасно не виконує зобов'язання щодо репатріації, зазначені у статті 718…
Розділ 12B
Договір про просте товариство у морському рибальстві
До договору про партнерство (maatschapsovereenkomst) у морському рибальстві статті 623, 624, 695, пункт 1, 697, 698, 700, 702, з 703 по 707 включно…