Стаття 7:629a
чиннаТрудовий договір · Заробітна плата
Суд відхиляє позовну вимогу про виплату заробітної плати, як зазначено у статті 629, якщо до позову не додано висновок експерта, призначеного Інститутом страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen), зазначеним у розділі 5 Закону про структуру виконавчої організації у сфері праці та доходів, щодо неможливості працівника виконувати обумовлену або іншу підходящу роботу або, відповідно, щодо виконання ним зобов'язань, зазначених у статті 660a.
Частина 1 не застосовується, якщо перешкода або, відповідно, виконання не оспорюються, або якщо подання заяви не може бути обґрунтовано вимагатися від працівника.
Експерт, який прийняв своє призначення, зобов'язаний провести своє дослідження неупереджено та відповідно до своїх найкращих знань.
Експерт, який має статус лікаря, може отримувати інформацію про працівника, що має значення для його дослідження, у лікуючого лікаря або лікуючих лікарів. Вони надають запитувану інформацію тією мірою, якою це не завдає непропорційної шкоди приватній сфері життя працівника.
Суд може за заявою однієї зі сторін або за власною ініціативою наказати, щоб експерт надав додаткові письмові або усні роз’яснення чи доповнення до свого висновку.
Працівник у зв'язку з вимогою, зазначеною в пункті першому, засуджується до відшкодування витрат роботодавця, зазначених у статті 237 Цивільного процесуального кодексу (Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering), лише у випадку очевидно необґрунтованого використання процесуального права.
Колективним договором або положенням, прийнятим компетентним органом управління або від його імені, може бути встановлено, що експерт, зазначений у першому пункті, призначається іншою особою, ніж Інститут страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen), зазначений у розділі 5 Закону про структуру органів з питань праці та доходів.
De rechter wijst een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 629 af, indien bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een deskundige, benoemd door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, omtrent de verhindering van de werknemer om de bedongen of andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen, bedoeld in artikel 660a.
Lid 1 geldt niet indien de verhindering respectievelijk de nakoming niet wordt betwist of het overleggen van de verklaring in redelijkheid niet van de werknemer kan worden gevergd.
De deskundige, die zijn benoeming heeft aanvaard, is verplicht zijn onderzoek onpartijdig en naar beste weten te volbrengen.
De deskundige die de hoedanigheid van arts bezit, kan de voor zijn onderzoek van belang zijnde inlichtingen over de werknemer inwinnen bij de behandelend arts of de behandelend artsen. Zij verstrekken de gevraagde inlichtingen voor zover daardoor de persoonlijke levenssfeer van de werknemer niet onevenredig wordt geschaad.
De rechter kan op verzoek van een der partijen of ambtshalve bevelen dat de deskundige zijn verklaring nader schriftelijk of mondeling toelicht of aanvult.
De werknemer wordt ter zake van een vordering als bedoeld in het eerste lid slechts in de kosten van de werkgever als bedoeld in artikel 237 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering veroordeeld in geval van kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht.
Bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan kan worden bepaald dat de in het eerste lid bedoelde deskundige door een ander dan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen wordt aangewezen.