Стаття 2:383c
чиннаРічна звітність та звіт керівництва · Особливі приписи щодо пояснювальної записки
Товариство надає відомості про суму винагороди для кожного директора. Ця сума розподіляється за видами на:
періодично виплачувані винагороди,
винагороди, що підлягають виплаті в майбутньому,
виплати при припиненні трудових відносин,
частки у прибутку та виплати бонусів
тією мірою, якою ці суми були віднесені на рахунок товариства у звітному році.
Якщо товариство виплатило винагороду у формі бонуса, яка повністю або частково ґрунтується на досягненні цілей, встановлених товариством або від імені товариства, воно повідомляє про це. При цьому товариство зазначає, чи були ці цілі досягнуті у звітному році.
Товариство надає відомості про суму винагороди кожного колишнього директора з розбивкою на винагороди, що підлягають виплаті в майбутньому, та виплати у зв'язку з припиненням трудових відносин, наскільки ці суми були віднесені на рахунок товариства у звітному фінансовому році.
Товариство надає відомості про розмір винагороди для кожного члена наглядової ради (commissaris), наскільки ці суми у звітному році були віднесені на рахунок товариства. Якщо товариство призначило винагороду у формі участі у прибутку або бонусу, воно зазначає їх окремо із зазначенням причин, що лежать в основі рішення про призначення винагороди у такій формі члену наглядової ради. Останні два речення пункту 1 застосовуються відповідно.
Товариство надає відомості про суму винагороди кожного колишнього члена наглядової ради, наскільки ця сума у звітному році була віднесена на рахунок товариства.
Якщо товариство має дочірні компанії або консолідує фінансові показники інших компаній, суми, що були віднесені на їхній рахунок у звітному році, включаються до звітів з розподілом за відповідними категоріями винагороди, зазначеними в пунктах з 1 по 4 включно.
Товариство надає відомості про суму коригування або стягнення винагороди, як зазначено в пунктах з 6 по 8 статті 135.
De vennootschap doet opgave van het bedrag van de bezoldiging voor iedere bestuurder. Dit bedrag wordt uitgesplitst naar
periodiek betaalde beloningen,
beloningen betaalbaar op termijn,
uitkeringen bij beëindiging van het dienstverband,
winstdelingen en bonusbetalingen,
voor zover deze bedragen in het boekjaar ten laste van de vennootschap zijn gekomen.
Indien de vennootschap een bezoldiging in de vorm van bonus heeft betaald die geheel of gedeeltelijk is gebaseerd op het bereiken van de door of vanwege de vennootschap gestelde doelen, doet zij hiervan mededeling. Daarbij vermeldt de vennootschap of deze doelen in het verslagjaar zijn bereikt.
De vennootschap doet opgave van het bedrag van de bezoldiging voor iedere gewezen bestuurder, uitgesplitst naar beloningen betaalbaar op termijn en uitkeringen bij beëindiging van het dienstverband, voor zover deze bedragen in het boekjaar ten laste van de vennootschap zijn gekomen.
De vennootschap doet opgave van het bedrag van de bezoldiging voor iedere commissaris, voor zover deze bedragen in het boekjaar ten laste van de vennootschap zijn gekomen. Indien de vennootschap een bezoldiging in de vorm van winstdeling of bonus heeft toegekend, vermeldt zij deze afzonderlijk onder opgave van de redenen die ten grondslag liggen aan het besluit tot het toekennen van bezoldiging in deze vorm aan een commissaris. De laatste twee volzinnen van lid 1 zijn van overeenkomstige toepassing.
De vennootschap doet opgave van het bedrag van de bezoldiging van iedere gewezen commissaris, voor zover dit bedrag in het boekjaar ten laste van de vennootschap is gekomen.
Indien de vennootschap dochtermaatschappijen heeft of de financiële gegevens van andere maatschappijen consolideert, worden de bedragen die in het boekjaar te hunnen laste zijn gekomen, in de opgaven begrepen, toegerekend naar de betreffende categorie van bezoldiging bedoeld in de leden 1 tot en met 4.
De vennootschap doet opgave van het bedrag van de aanpassing dan wel terugvordering van de bezoldiging als bedoeld in artikel 135 lid 6 tot en met 8.