Стаття 2:166
чиннаПублічні акціонерні товариства (Naamloze vennootschappen) · Збалансований розподіл місць між жінками та чоловіками
Ця стаття застосовується до товариства, яке на дві послідовні дати складання балансу, без подальшої перерви на дві послідовні дати складання балансу, не відповідало принаймні двом вимогам, зазначеним у пунктах 1 та 2 статті 397.
Товариство встановлює належні та амбітні цілі у формі цільового показника (streefcijfer) для забезпечення більш збалансованого співвідношення між кількістю чоловіків та жінок у складі правління та наглядової ради, а також у визначених товариством категоріях працівників на керівних посадах. Якщо правління та наглядова рада складаються з однієї особи, цільовий показник може бути встановлений для обох органів разом. Якщо застосовується пункт 2 або 3 статті 142b, встановлення цільового показника для наглядової ради або невиконавчих директорів не є обов’язковим.
Товариство складає план для досягнення цілей, визначених у попередньому пункті.
Щорічно протягом десяти місяців після закінчення звітного року товариство звітує перед Соціально-економічною радою про кількість чоловіків та жінок, які наприкінці звітного року входять до складу правління та наглядової ради, а також до категорій працівників на керівних посадах, що мають бути додатково визначені товариством, про цілі у формі цільового показника, план досягнення цих цілей та, якщо одна або декілька цілей не були досягнуті, причини цього.
Товариство, що належить до групи, не зобов’язане відповідати вимогам пунктів 2–4 за умови, що товариство, яке очолює групу, замість такого товариства групи виконує зобов’язання, що випливають із цих пунктів, незалежно від того, чи здійснюється це спільно для відповідних товариств групи.
Dit artikel is van toepassing op een vennootschap die op twee opeenvolgende balansdata, zonder onderbreking nadien op twee opeenvolgende balansdata, niet heeft voldaan aan ten minste twee van de vereisten, bedoeld in artikel 397 leden 1 en 2.
De vennootschap stelt passende en ambitieuze doelen in de vorm van een streefcijfer vast om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen, alsmede bij nader door de vennootschap te bepalen categorieën werknemers in leidinggevende functies, evenwichtiger te maken. Indien het bestuur en de raad van commissarissen bestaan uit één persoon, kan een streefcijfer worden vastgesteld voor beide organen gezamenlijk. Indien artikel 142b lid 2 of 3 van toepassing is, behoeft voor de raad van commissarissen dan wel de niet-uitvoerende bestuurders geen streefcijfer te worden vastgesteld.
De vennootschap stelt een plan op om de in het vorige lid gestelde doelen te bereiken.
Jaarlijks binnen tien maanden na afloop van het boekjaar, rapporteert de vennootschap aan de Sociaal economische Raad over het aantal mannen en vrouwen dat aan het eind van het boekjaar deel uitmaakt van het bestuur en de raad van commissarissen, alsmede van de nader door de vennootschap te bepalen categorieën werknemers in leidinggevende functies, de doelen in de vorm van een streefcijfer, het plan om deze doelen te bereiken en als één of meer doelen niet zijn bereikt, de redenen daarvoor.
Een tot een groep behorende vennootschap behoeft niet te voldoen aan de leden 2 tot en met 4, mits de vennootschap die aan het hoofd staat van de groep in plaats van de groepsmaatschappij aan de uit deze leden voortvloeiende verplichtingen uitvoering geeft, al dan niet voor de betreffende groepsmaatschappijen gezamenlijk.