Стаття 4:2a
чиннаКороткочасна відпустка (kort verzuimverlof) та відпустка при народженні дитини · § Форми відпусток
Після того, як працівник використав відпустку у зв'язку з народженням дитини, передбачену статтею 4:2, він має право на додаткову відпустку у зв'язку з народженням дитини без збереження заробітної плати протягом шестимісячного періоду, що відраховується з першого дня після пологів.
Додаткова відпустка у зв’язку з народженням дитини становить щонайбільше п’ять повних тижнів, виходячи з тривалості робочого часу на тиждень.
Стаття 4:2, частини друга та третя, застосовується відповідним чином.
Nadat de werknemer het geboorteverlof, bedoeld in artikel 4:2, heeft opgenomen, heeft hij gedurende een tijdvak van zes maanden, te rekenen vanaf de eerste dag na de bevalling, recht op aanvullend geboorteverlof zonder behoud van loon.
Het aanvullend geboorteverlof bedraagt ten hoogste vijf gehele weken gebaseerd op de arbeidsduur per week.
Artikel 4:2, tweede en derde lid, is van overeenkomstige toepassing.