Article 4:2a
in forceShort-term leave and birth leave · § Forms of leave
After the employee has taken the birth leave referred to in Article 4:2, they shall be entitled to supplementary birth leave without retention of wages for a period of six months, calculated from the first day following the birth.
The supplementary birth leave amounts to a maximum of five full weeks based on the working hours per week.
Article 4:2, paragraphs 2 and 3, shall apply mutatis mutandis.
Nadat de werknemer het geboorteverlof, bedoeld in artikel 4:2, heeft opgenomen, heeft hij gedurende een tijdvak van zes maanden, te rekenen vanaf de eerste dag na de bevalling, recht op aanvullend geboorteverlof zonder behoud van loon.
Het aanvullend geboorteverlof bedraagt ten hoogste vijf gehele weken gebaseerd op de arbeidsduur per week.
Artikel 4:2, tweede en derde lid, is van overeenkomstige toepassing.