Стаття 3:1a
чиннаВагітність, пологи, усиновлення та прийомне піклування · Право на відпустку у зв’язку з вагітністю, пологами, усиновленням та прийомним доглядом · § Форма дозволу
Якщо в день пологів або під час відпустки у зв’язку з пологами працівниця помирає і складено актовий запис про народження її дитини, її партнер, якщо він є працівником у розумінні статті 3:6, має право на залишок відпустки у зв’язку з пологами із збереженням заробітної плати.
Для цілей застосування цього розділу партнером вважається особа, яка:
на момент смерті матері перебував з нею у шлюбі або уклав зареєстроване партнерство; або
визнав дитину
Тривалість залишку відпустки у зв’язку з пологами розраховується відповідно до статті 3:1, частин третьої та п’ятої. Стаття 3:1, частина шоста, застосовується аналогічним чином до використання залишку відпустки у зв’язку з пологами, з тією умовою, що замість «працівниця» щоразу слід читати: партнер.
Партнер, який є працівником у розумінні статті 3:6, також має право на відпустку із збереженням заробітної плати, якщо мати дитини була прирівняною особою у розумінні статті 3:6, самозайнятою особою або особою, яка здійснює професійну діяльність на підставі трудового договору у розумінні статті 3:17, частини першої, або не мала права на відпустку у зв’язку з пологами чи виплату допомоги у розумінні розділу 2 глави 3.
Роботодавець може стягнути заробітну плату, виплачену на підставі першої або четвертої частини, з Виконавчого органу страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) протягом шести тижнів після закінчення залишку відпустки у зв'язку з пологами. Роботодавець надає зазначеному органу копію свідоцтва про народження дитини та свідоцтва про смерть матері. Заробітна плата виплачується Виконавчим органом страхування працівників роботодавцю без прийняття відповідного розпорядження, якщо можна обґрунтовано припустити, що у такому розпорядженні немає потреби.
Якщо заява, зазначена у п'ятому пункті, не подана своєчасно, відшкодування заробітної плати, виплаченої на підставі першого або четвертого пункту, надається виключно в тій частині, в якій період, за який нараховується ця заробітна плата, припадає на рік, що передує даті подання заяви. Виконавчий орган із страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) може в особливих випадках відступити від першого речення на користь роботодавця.
Якщо мати була особою, прирівняною до найманого працівника, самозайнятою особою або особою, яка здійснює професійну діяльність на підставі трудового договору, тривалість відпустки прирівнюється до тривалості залишку права на виплату допомоги, передбаченого розділом 2 глави 3. Якщо мати не мала права на відпустку у зв’язку з пологами або на виплату допомоги, передбаченої розділом 2 глави 3, відпустка партнера закінчується через десять тижнів після дня народження дитини. Стаття 3:1, частина п’ята, застосовується відповідним чином.
Партнер повідомляє роботодавця про смерть матері та використання відпустки не пізніше другого дня після її смерті. Протягом чотирьох тижнів після смерті матері партнер надає роботодавцю копію свідоцтва про народження дитини та свідоцтва про смерть матері.
Indien op de dag van de bevalling dan wel tijdens het bevallingsverlof de vrouwelijke werknemer overlijdt en een akte van geboorte van haar kind is opgemaakt heeft haar partner, indien deze werknemer is als bedoeld in artikel 3:6, recht op het resterende bevallingsverlof met behoud van loon.
Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt als partner aangemerkt degene die:
ten tijde van het overlijden van de moeder met haar was gehuwd of een geregistreerd partnerschap was aangegaan; of
het kind heeft erkend.
De duur van het resterende bevallingsverlof wordt berekend overeenkomstig artikel 3:1, derde en vijfde lid. Artikel 3:1, zesde lid, is van overeenkomstige toepassing op het opnemen van het resterende bevallingsverlof, met dien verstande dat in plaats van «vrouwelijke werknemer» telkens wordt gelezen: partner.
De partner, die werknemer is als bedoeld in artikel 3:6, heeft ook recht op verlof met behoud van loon, indien de moeder van het kind een gelijkgestelde was als bedoeld in artikel 3:6, een zelfstandige of een beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 3:17, eerste lid, of geen recht had op bevallingsverlof of een uitkering als bedoeld in afdeling 2 van hoofdstuk 3.
De werkgever kan het op grond van het eerste of vierde lid voldane loon binnen zes weken na afloop van het resterende bevallingsverlof in rekening brengen bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. De werkgever verstrekt genoemd instituut een afschrift van de akte van geboorte van het kind en van de akte van overlijden van de moeder. Het loon wordt door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen aan de werkgever betaald zonder dat dit bij beschikking is vastgesteld, indien redelijkerwijs mag worden aangenomen dat aan een beschikking geen behoefte bestaat.
Indien het verzoek, bedoeld in het vijfde lid, niet tijdig wordt gedaan, wordt de vergoeding van het op grond van het eerste of vierde lid voldane loon uitsluitend toegekend voor zover het tijdvak waarover dit loon in rekening wordt gebracht, valt in het jaar voorafgaand aan de datum van het verzoek. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kan in bijzondere gevallen ten gunste van de werkgever afwijken van de eerste zin.
Indien de moeder gelijkgestelde, zelfstandige of beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst was, wordt de duur van het verlof gelijkgesteld aan de duur van het resterende recht op uitkering, bedoeld in afdeling 2 van hoofdstuk 3. Indien de moeder geen recht had op bevallingsverlof of een uitkering als bedoeld in afdeling 2 van hoofdstuk 3, eindigt het verlof van de partner tien weken na de dag waarop het kind is geboren. Artikel 3:1, vijfde lid, is van overeenkomstige toepassing.
De partner meldt het overlijden van de moeder en de opname van het verlof uiterlijk op de tweede dag volgend op haar overlijden bij zijn werkgever. De partner verstrekt de werkgever binnen vier weken na het overlijden van de moeder een afschrift van de akte van geboorte van het kind en van de akte van overlijden van de moeder.