Стаття 3:18
чиннаВагітність, пологи, усиновлення та прийомне піклування · Виплата у зв’язку з вагітністю, пологами, усиновленням та прийомним доглядом · § Самозайнята особа та особа, яка здійснює професійну діяльність на підставі трудового договору
Жінка, яка працює за трудовим договором, протягом періоду, коли вона перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами відповідно до статті 3:1, частин другої та третьої, має право на виплату допомоги. Стаття 3:1, частина п’ята, та стаття 3:3, частина друга, друге речення, застосовуються відповідним чином.
Жінка-підприємець у зв'язку з вагітністю та пологами має право на виплату допомоги протягом щонайменше шістнадцяти тижнів. Стаття 3:1, частина п'ята, та стаття 3:3, частина друга, друге речення, застосовуються відповідним чином.
Право на виплату у зв’язку з вагітністю виникає за шість тижнів до дня, наступного за передбачуваною датою пологів, або за десять тижнів до цього дня, якщо йдеться про вагітність більше ніж однією дитиною, як зазначено у письмовій довідці лікаря або акушера, і триває по день пологів включно. Якщо жінка-підприємець бажає, право на виплату у зв’язку з вагітністю виникає у пізніший термін, але не пізніше ніж за чотири тижні до дня, наступного за передбачуваною датою пологів, або не пізніше ніж за вісім тижнів до цього дня, якщо йдеться про вагітність більше ніж однією дитиною.
Право на виплату у зв’язку з пологами виникає на наступний день після пологів і становить десять безперервних тижнів, збільшених на кількість днів, протягом яких виплата у зв’язку з вагітністю до передбачуваної дати пологів включно або, якщо вона настала раніше, до фактичної дати пологів включно, становила менше шести тижнів або, якщо йдеться про вагітність більше ніж однією дитиною, менше десяти тижнів.
Для цілей застосування четвертої частини дні, за які жінка-підприємець отримувала допомогу по тимчасовій непрацездатності у період, коли вона мала право на виплату у зв’язку з вагітністю, але ця виплата ще не розпочалася, вважаються днями, за які вона отримувала виплату у зв’язку з вагітністю.
Іноземець, який не перебуває в Нідерландах на законних підставах у розумінні статті 8, пунктів від a до e та l, Закону про іноземців 2000 року, не має права на отримання виплат.
Шляхом прийняття загального адміністративного акта (algemene maatregel van bestuur) можуть бути встановлені відступи від положень шостого пункту стосовно:
іноземці, які на законних підставах здійснюють або здійснювали трудову діяльність у Нідерландах;
іноземці, які після законного перебування у розумінні статті 8, підпунктів від a до e та l Закону про іноземців 2000 року, законно перебувають у Нідерландах, як це передбачено статтею 8, підпунктом g або h Закону про іноземців 2000 року.
За необхідності, всупереч положенням шостого та сьомого абзаців, а також положень, що ґрунтуються на них, право на виплату має особа, для якої це право випливає із застосування положень міжнародного договору або рішення міжнародної організації, і право на виплату відсутнє в особи, до якої на підставі міжнародного договору або рішення міжнародної організації застосовується законодавство іншої держави.
Загальним розпорядженням управління (algemene maatregel van bestuur) може бути передбачено розширення або обмеження кола застрахованих осіб, всупереч положенням шостого пункту та пункту першого статті 3:17.
Самозайнята особа, особа, яка здійснює професійну діяльність на підставі трудового договору, або особа, чиї трудові відносини прирівнюються до роботи за наймом, як це передбачено статтею 4 або 5 Закону про страхування на випадок хвороби (Ziektewet), і яка є партнером у розумінні статті 3:1a, частини другої, має право на виплату допомоги протягом кількох тижнів, що залишилися, протягом яких мати мала б право на виплату допомоги, якщо мати помирає в період, коли існує право на виплату допомоги на підставі статті 3:7, 3:8 або 3:18, за умови, що стаття 3:1, частина п'ята, застосовується відповідним чином.
Самозайнята особа, особа, яка здійснює професійну діяльність на підставі трудового договору, або особа, чиї трудові відносини прирівнюються до роботи за наймом, як це передбачено статтею 4 або 5 Закону про страхування на випадок хвороби (Ziektewet), і яка є партнером у розумінні статті 3:1a, частини другої, має право на виплату, якщо мати, яка не мала права на відпустку у зв'язку з пологами або на виплату, передбачену розділом 2 глави 3, помирає до спливу десяти тижнів з дня народження дитини. Право виникає з дня смерті та припиняється через десять тижнів після дня народження дитини, з урахуванням того, що стаття 3:1, частина п'ята, застосовується відповідним чином.
De vrouwelijke beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst heeft gedurende de periode dat het zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt genoten overeenkomstig artikel 3:1, tweede en derde lid, recht op uitkering. Artikel 3:1, vijfde lid, en artikel 3:3, tweede lid, tweede volzin, zijn van overeenkomstige toepassing.
De vrouwelijke zelfstandige heeft in verband met haar zwangerschap en bevalling recht op uitkering gedurende ten minste zestien weken. Artikel 3:1, vijfde lid, en artikel 3:3, tweede lid, tweede volzin, zijn van overeenkomstige toepassing.
Het recht op uitkering in verband met zwangerschap vangt aan zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling, of tien weken voor die dag indien het een zwangerschap van meer dan één kind betreft, zoals aangegeven in een schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige, tot en met de dag van de bevalling. Indien de vrouwelijke zelfstandige dat wenst, vangt het recht op uitkering in verband met zwangerschap aan op een later tijdstip, doch uiterlijk vier weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling of uiterlijk acht weken voor die dag indien het een zwangerschap van meer dan één kind betreft.
Het recht op uitkering in verband met bevalling vangt aan op de dag na de bevalling en bedraagt tien aaneengesloten weken vermeerderd met het aantal dagen dat de uitkering in verband met zwangerschap tot en met de vermoedelijke datum van bevalling, dan wel, indien eerder gelegen, tot en met de werkelijke datum van bevalling, minder dan zes weken heeft bedragen of, indien het een zwangerschap van meer dan een kind betreft, minder dan tien weken heeft bedragen.
Voor de toepassing van het vierde lid worden dagen waarover de vrouwelijke zelfstandige ziekengeld heeft genoten in de periode dat zij recht heeft op uitkering in verband met zwangerschap maar die uitkering nog niet is ingegaan, aangemerkt als dagen waarover zij uitkering in verband met zwangerschap heeft genoten.
Geen recht op uitkering heeft de vreemdeling die niet rechtmatig in Nederland verblijf houdt in de zin van artikel 8, onderdeel a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000
Bij algemene maatregel van bestuur kan worden afgeweken van het zesde lid ten aanzien van:
vreemdelingen die rechtmatig in Nederland arbeid verrichten, dan wel hebben verricht;
vreemdelingen die, na rechtmatig verblijf te hebben gehouden in de zin van artikel 8, onder a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000 rechtmatig in Nederland verblijf hebben als bedoeld in artikel 8, onder g of h, van de Vreemdelingenwet 2000.
Zo nodig in afwijking van het zesde en het zevende lid en de daarop berustende bepalingen, bestaat recht op een uitkering voor de persoon voor wie dit recht voortvloeit uit de toepassing van bepalingen van een verdrag of van een besluit van een volkenrechtelijke organisatie en bestaat geen recht op een uitkering voor de persoon op wie op grond van een verdrag of een besluit van een volkenrechtelijke organisatie de wetgeving van een andere mogendheid van toepassing is.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan, in afwijking van het zesde lid en van artikel 3:17, eerste lid, uitbreiding dan wel beperking worden gegeven aan de kring van verzekerden.
De zelfstandige, de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst, of de persoon wiens arbeidsverhouding gelijkgesteld is met een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 4 of 5 van de Ziektewet, en die partner is als bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid, heeft, indien de moeder overlijdt tijdens de periode, waarin recht op uitkering bestaat op grond van artikel 3:7, 3:8 of 3:18, recht op uitkering gedurende het resterende aantal weken waarover voor de moeder nog recht op uitkering zou bestaan, met dien verstande dat artikel 3:1, vijfde lid, van overeenkomstige toepassing is.
De zelfstandige, de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst of de persoon wiens arbeidsverhouding gelijkgesteld is met een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 4 of 5 van de Ziektewet, en die partner is als bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid, heeft recht op uitkering, indien de moeder, die geen recht had op bevallingsverlof of een uitkering als bedoeld in afdeling 2 van hoofdstuk 3, overlijdt voordat tien weken na de dag van de geboorte van het kind zijn verstreken. Het recht bestaat vanaf de dag van overlijden en eindigt tien weken na de dag van de geboorte van het kind, met dien verstande dat artikel 3:1, vijfde lid, van overeenkomstige toepassing is.