Статья 3:18
действуетБеременность, роды, усыновление и патронатное воспитание · Пособие в связи с беременностью, родами, усыновлением и приёмным уходом · § Самозанятое лицо и лицо, осуществляющее профессиональную деятельность на основании трудового договора
Женщина, осуществляющая профессиональную деятельность на основании трудового договора, имеет право на пособие в течение периода, в который она использует отпуск по беременности и родам в соответствии со статьей 3:1, частями второй и третьей. Статья 3:1, часть пятая, и статья 3:3, часть вторая, второе предложение, применяются соответствующим образом.
Женщина, занимающаяся самостоятельной профессиональной деятельностью, в связи с беременностью и родами имеет право на получение пособия продолжительностью не менее шестнадцати недель. Статья 3:1, часть пятая, и статья 3:3, часть вторая, второе предложение, применяются соответствующим образом.
Право на пособие в связи с беременностью возникает за шесть недель до дня, следующего за предполагаемой датой родов, или за десять недель до этого дня, если речь идет о беременности более чем одним ребенком, как указано в письменном заключении врача или акушера, и действует по день родов включительно. Если женщина, занимающаяся самостоятельной трудовой деятельностью, изъявит такое желание, право на пособие в связи с беременностью возникает в более поздний срок, но не позднее чем за четыре недели до дня, следующего за предполагаемой датой родов, или не позднее чем за восемь недель до этого дня, если речь идет о беременности более чем одним ребенком.
Право на пособие в связи с родами возникает на следующий день после родов и составляет десять недель подряд, увеличенных на количество дней, в течение которых пособие в связи с беременностью по предполагаемую дату родов включительно или, если это произошло ранее, по фактическую дату родов включительно, составляло менее шести недель, либо, в случае беременности более чем одним ребенком, менее десяти недель.
Для целей применения четвертого абзаца дни, за которые женщина, занимающаяся самостоятельной трудовой деятельностью, получала пособие по болезни в период, когда она имела право на пособие в связи с беременностью, но выплата этого пособия еще не началась, приравниваются к дням, за которые она получала пособие в связи с беременностью.
Иностранный гражданин, не проживающий на законных основаниях в Нидерландах в значении статьи 8, подпункты «a» – «e» и «l» Закона об иностранных гражданах 2000 года, не имеет права на получение пособия.
Посредством общего административного акта (algemene maatregel van bestuur) могут быть установлены отступления от положений шестой части в отношении:
иностранцы, которые на законных основаниях осуществляют либо осуществляли трудовую деятельность в Нидерландах;
иностранцы, которые после законного пребывания в смысле статьи 8, подпунктов «a» по «e» и «l» Закона об иностранных гражданах 2000 года, законно пребывают в Нидерландах, как это предусмотрено статьей 8, подпунктами «g» или «h» Закона об иностранных гражданах 2000 года.
При необходимости, в отступление от положений шестого и седьмого абзацев и основанных на них предписаний, право на выплату пособия принадлежит лицу, для которого данное право вытекает из применения положений международного договора или решения международной организации, и право на выплату пособия не принадлежит лицу, в отношении которого на основании международного договора или решения международной организации подлежит применению законодательство другого государства.
Посредством или на основании общего административного акта (algemene maatregel van bestuur), в отступление от шестой части и статьи 3:17, первой части, круг застрахованных лиц может быть расширен или ограничен.
Самозанятое лицо, лицо, осуществляющее профессиональную деятельность на основании трудового договора, или лицо, чьи трудовые отношения приравнены к работе по найму, как это предусмотрено в статье 4 или 5 Закона о страховании на случай болезни (Ziektewet), и которое является партнером в значении статьи 3:1a, части второй, имеет право на пособие в течение оставшегося количества недель, в отношении которых у матери сохранялось бы право на пособие, в случае если мать умирает в период, в течение которого существует право на пособие на основании статьи 3:7, 3:8 или 3:18, при условии, что статья 3:1, часть пятая, применяется соответствующим образом.
Самозанятое лицо, лицо, осуществляющее профессиональную деятельность на основании трудового договора, или лицо, чьи трудовые отношения приравнены к работе по найму, как указано в статье 4 или 5 Закона о страховании на случай болезни (Ziektewet), и которое является партнёром, как указано в статье 3:1a, части второй, имеет право на пособие, если мать, не имевшая права на отпуск по беременности и родам или на пособие, как указано в разделе 2 главы 3, умирает до истечения десяти недель со дня рождения ребенка. Право возникает со дня смерти и прекращается через десять недель после дня рождения ребенка, при условии, что статья 3:1, часть пятая, применяется соответствующим образом.
De vrouwelijke beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst heeft gedurende de periode dat het zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt genoten overeenkomstig artikel 3:1, tweede en derde lid, recht op uitkering. Artikel 3:1, vijfde lid, en artikel 3:3, tweede lid, tweede volzin, zijn van overeenkomstige toepassing.
De vrouwelijke zelfstandige heeft in verband met haar zwangerschap en bevalling recht op uitkering gedurende ten minste zestien weken. Artikel 3:1, vijfde lid, en artikel 3:3, tweede lid, tweede volzin, zijn van overeenkomstige toepassing.
Het recht op uitkering in verband met zwangerschap vangt aan zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling, of tien weken voor die dag indien het een zwangerschap van meer dan één kind betreft, zoals aangegeven in een schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige, tot en met de dag van de bevalling. Indien de vrouwelijke zelfstandige dat wenst, vangt het recht op uitkering in verband met zwangerschap aan op een later tijdstip, doch uiterlijk vier weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling of uiterlijk acht weken voor die dag indien het een zwangerschap van meer dan één kind betreft.
Het recht op uitkering in verband met bevalling vangt aan op de dag na de bevalling en bedraagt tien aaneengesloten weken vermeerderd met het aantal dagen dat de uitkering in verband met zwangerschap tot en met de vermoedelijke datum van bevalling, dan wel, indien eerder gelegen, tot en met de werkelijke datum van bevalling, minder dan zes weken heeft bedragen of, indien het een zwangerschap van meer dan een kind betreft, minder dan tien weken heeft bedragen.
Voor de toepassing van het vierde lid worden dagen waarover de vrouwelijke zelfstandige ziekengeld heeft genoten in de periode dat zij recht heeft op uitkering in verband met zwangerschap maar die uitkering nog niet is ingegaan, aangemerkt als dagen waarover zij uitkering in verband met zwangerschap heeft genoten.
Geen recht op uitkering heeft de vreemdeling die niet rechtmatig in Nederland verblijf houdt in de zin van artikel 8, onderdeel a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000
Bij algemene maatregel van bestuur kan worden afgeweken van het zesde lid ten aanzien van:
vreemdelingen die rechtmatig in Nederland arbeid verrichten, dan wel hebben verricht;
vreemdelingen die, na rechtmatig verblijf te hebben gehouden in de zin van artikel 8, onder a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000 rechtmatig in Nederland verblijf hebben als bedoeld in artikel 8, onder g of h, van de Vreemdelingenwet 2000.
Zo nodig in afwijking van het zesde en het zevende lid en de daarop berustende bepalingen, bestaat recht op een uitkering voor de persoon voor wie dit recht voortvloeit uit de toepassing van bepalingen van een verdrag of van een besluit van een volkenrechtelijke organisatie en bestaat geen recht op een uitkering voor de persoon op wie op grond van een verdrag of een besluit van een volkenrechtelijke organisatie de wetgeving van een andere mogendheid van toepassing is.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan, in afwijking van het zesde lid en van artikel 3:17, eerste lid, uitbreiding dan wel beperking worden gegeven aan de kring van verzekerden.
De zelfstandige, de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst, of de persoon wiens arbeidsverhouding gelijkgesteld is met een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 4 of 5 van de Ziektewet, en die partner is als bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid, heeft, indien de moeder overlijdt tijdens de periode, waarin recht op uitkering bestaat op grond van artikel 3:7, 3:8 of 3:18, recht op uitkering gedurende het resterende aantal weken waarover voor de moeder nog recht op uitkering zou bestaan, met dien verstande dat artikel 3:1, vijfde lid, van overeenkomstige toepassing is.
De zelfstandige, de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst of de persoon wiens arbeidsverhouding gelijkgesteld is met een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 4 of 5 van de Ziektewet, en die partner is als bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid, heeft recht op uitkering, indien de moeder, die geen recht had op bevallingsverlof of een uitkering als bedoeld in afdeling 2 van hoofdstuk 3, overlijdt voordat tien weken na de dag van de geboorte van het kind zijn verstreken. Het recht bestaat vanaf de dag van overlijden en eindigt tien weken na de dag van de geboorte van het kind, met dien verstande dat artikel 3:1, vijfde lid, van overeenkomstige toepassing is.