Стаття 5:6
чиннаKort- en langdurend zorgverlof · Kortdurend zorgverlof
У частині, в якій заробітна плата не перевищує суму, зазначену в статті 17, частина перша, Закону про фінансування соціального страхування (Wet financiering sociale verzekeringen), стосовно розрахункового періоду заробітної плати тривалістю один день, працівник, який виконує роботу на підставі, відмінній від публічно-правового призначення, протягом відпустки, зазначеної у статті 5:1, зберігає право на 70% заробітної плати, але не менше ніж на встановлений для нього законодавством мінімальний розмір оплати праці.
Перша частина застосовується відповідним чином до працівника, який виконує роботу на підставі публічно-правового призначення.
Voorzover het loon niet meer bedraagt dan het bedrag, bedoeld in artikel 17, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen, met betrekking tot een loontijdvak van een dag, behoudt de werknemer, die anders dan op grond van een publiekrechtelijke aanstelling arbeid verricht, gedurende het verlof, bedoeld in artikel 5:1, recht op 70% van het loon, maar ten minste op het voor hem geldende wettelijke minimumloon.
Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op de werknemer, die arbeid verricht op grond van een publiekrechtelijke aanstelling.