Стаття 3
чиннаArbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers
Працівник, який тимчасово виконує або виконував роботу за межами Нідерландів у державі-члені, незалежно від права, що регулює трудовий договір, може стосовно такої роботи посилатися на права, передбачені правом, яке ця держава-член встановила для імплементації Директиви про відрядження працівників.
Якщо йдеться про працівника, до якого застосовується Директива про відрядження працівників, роботодавець до моменту його від’їзду до іншої держави-члена повідомляє працівника про:
заробітна плата, на яку працівник має право згідно з чинним законодавством приймаючої держави-члена;
у відповідних випадках — усі надбавки, пов’язані з відрядженням, а також усі положення щодо відшкодування витрат на проїзд, проживання та харчування; і
посилання на унікальний офіційний національний веб-сайт (веб-сайти), розроблений (розроблені) державою-членом, що приймає, відповідно до статті 5, пункту 2, Директиви про правозастосування.
Стаття 655, частина друга, друге речення, Книги 7 Цивільного кодексу застосовується відповідним чином до частини другої, пункту «а».
Другий абзац не застосовується до моряка, який працює на підставі трудового договору у сфері морського рибальства, як це передбачено статтею 739 Книги 7 Цивільного кодексу.
Роботодавець не має права завдавати шкоди працівнику через ту обставину, що працівник у судовому або позасудовому порядку здійснює права, надані йому цією статтею, надав допомогу у зв'язку з цим або подав відповідну скаргу.
Een werknemer die tijdelijk buiten Nederland arbeid verricht of heeft verricht in een lidstaat kan, ongeacht het recht dat de arbeidsovereenkomst beheerst, met betrekking tot die arbeid aanspraken ontlenen aan het recht dat die lidstaat heeft vastgesteld ter uitvoering van de detacheringsrichtlijn.
Indien sprake is van een werknemer op wie de detacheringsrichtlijn van toepassing is, stelt de werkgever de werknemer, voor zijn vertrek naar de andere lidstaat, in kennis van:
het loon waarop de werknemer recht heeft volgens het geldende recht van de ontvangende lidstaat;
in voorkomend geval, alle toeslagen in verband met de detachering en alle regelingen voor de vergoeding van reis-, verblijf- en maaltijdkosten; en
de link naar de door de ontvangende lidstaat uit hoofde van artikel 5, tweede lid, van de handhavingsrichtlijn ontwikkelde unieke officiële nationale website(s).
Artikel 655, tweede lid, tweede zin, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is van overeenkomstige toepassing op het tweede lid, onderdeel a.
Het tweede lid is niet van toepassing op een zeevarende werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst in de zeevisserij als bedoeld in artikel 739 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.
De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte de in dit artikel aan hem toegekende rechten geldend maakt, ter zake bijstand heeft verleend of een klacht hierover heeft ingediend.