Article 3
in forceArbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers
An employee who temporarily performs or has performed work outside the Netherlands in a Member State may, regardless of the law governing the employment contract, derive rights with respect to that work from the law that said Member State has established for the implementation of the Posting of Workers Directive.
Where an employee is subject to the Posting of Workers Directive, the employer shall inform the employee, prior to his departure to the other Member State, of:
the wages to which the employee is entitled pursuant to the applicable law of the host Member State;
where applicable, all allowances in connection with the secondment and all arrangements for the reimbursement of travel, accommodation and subsistence expenses; and
the link to the unique official national website(s) developed by the receiving Member State pursuant to Article 5(2) of the Enforcement Directive.
Article 655, paragraph 2, second sentence, of Book 7 of the Civil Code shall apply mutatis mutandis to paragraph 2, point (a).
The second paragraph does not apply to a seafarer working on the basis of an employment contract in sea fishing as referred to in Article 739 of Book 7 of the Civil Code.
The employer shall not prejudice the employee on the ground that the employee has exercised the rights granted to him in this article in or out of court, has provided assistance in this regard, or has filed a complaint concerning this matter.
Een werknemer die tijdelijk buiten Nederland arbeid verricht of heeft verricht in een lidstaat kan, ongeacht het recht dat de arbeidsovereenkomst beheerst, met betrekking tot die arbeid aanspraken ontlenen aan het recht dat die lidstaat heeft vastgesteld ter uitvoering van de detacheringsrichtlijn.
Indien sprake is van een werknemer op wie de detacheringsrichtlijn van toepassing is, stelt de werkgever de werknemer, voor zijn vertrek naar de andere lidstaat, in kennis van:
het loon waarop de werknemer recht heeft volgens het geldende recht van de ontvangende lidstaat;
in voorkomend geval, alle toeslagen in verband met de detachering en alle regelingen voor de vergoeding van reis-, verblijf- en maaltijdkosten; en
de link naar de door de ontvangende lidstaat uit hoofde van artikel 5, tweede lid, van de handhavingsrichtlijn ontwikkelde unieke officiële nationale website(s).
Artikel 655, tweede lid, tweede zin, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is van overeenkomstige toepassing op het tweede lid, onderdeel a.
Het tweede lid is niet van toepassing op een zeevarende werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst in de zeevisserij als bedoeld in artikel 739 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.
De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte de in dit artikel aan hem toegekende rechten geldend maakt, ter zake bijstand heeft verleend of een klacht hierover heeft ingediend.