Стаття 100
чиннаПозовне провадження у першій інстанції · Відносна підсудність
У справах, що стосуються індивідуального трудового договору, агентського договору, колективного трудового договору або положень колективного трудового договору, оголошених загальнообов'язковими, додаткову юрисдикцію має суд за місцем, де робота зазвичай виконується або зазвичай виконувалася востаннє. У справах, що стосуються індивідуального трудового договору, якщо робота виконується в Нідерландах тимчасово, додаткову юрисдикцію має суд за місцем, де працівник тимчасово виконує роботу, наскільки це стосується позову щодо умов праці та обставин праці, який ґрунтується на статті 2 Закону про умови праці відряджених працівників у Європейському Союзі, статтях 7, 7a, 13 або 15 Закону про мінімальну заробітну плату та мінімальну відпусткову допомогу, статті 2a Закону про оголошення положень колективних трудових договорів загальнообов'язковими або необов'язковими, статтях 8, 8a або 11 Закону про розподіл робочої сили через посередників, а також статті 5, пункт перший, підпункти b, d, e або f Загального закону про рівне ставлення.
In zaken betreffende een individuele arbeidsovereenkomst, een agentuurovereenkomst, een collectieve arbeidsovereenkomst of algemeen verbindend verklaarde bepalingen van een collectieve arbeidsovereenkomst is mede bevoegd de rechter van de plaats waar de arbeid gewoonlijk wordt of laatstelijk gewoonlijk werd verricht. In zaken betreffende een individuele arbeidsovereenkomst is, indien de arbeid tijdelijk in Nederland wordt verricht, mede bevoegd de rechter van de plaats waar de werknemer de arbeid tijdelijk verricht, voorzover het betreft een rechtsvordering met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, welke is gegrond op artikel 2 van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie, artikel 7, 7a, 13 of 15 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, artikel 2a van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten, artikel 8, artikel 8a of 11 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, alsmede artikel 5, eerste lid, onder b, d, e, of f, van de Algemene wet gelijke behandeling.