Стаття 2

чинна

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Директива 2009/50/ЄС — блакитна картка ЄС · Глава 1 · Редакція діє з None

У цій директиві вживаються такі терміни:

а) «громадянин третьої країни» — будь-яка особа, яка не є громадянином Союзу в розумінні статті 17, пункту 1 Договору;

b) «висококваліфікована робота» — робота особи, яка: — у відповідній державі-члені користується захистом як працівник згідно з національним трудовим законодавством та/або національною практикою, незалежно від правовідносин, для виконання реальної та фактичної роботи, що виконується для іншої особи або під її керівництвом; — працює за винагороду; та — володіє необхідними належними та спеціальними навичками, що підтверджуються вищою професійною кваліфікацією;

— у відповідній державі-члені, якщо працівник користується захистом на підставі національного трудового законодавства та/або національної практики, незалежно від правовідносин, щодо виконання реальної та фактичної роботи, яка виконується для іншої особи або під її керівництвом,

працює за винагороду, та

— володіє необхідними належними та спеціальними навичками, що підтверджуються вищими професійними кваліфікаціями;

c) «Європейська блакитна картка» — дозвіл під назвою «Європейська блакитна картка», який надає його власнику право на проживання та роботу на території держави-члена відповідно до умов цієї Директиви;

d) «перша держава-член» — держава-член, яка першою видала європейську блакитну картку громадянину третьої країни;

e) «друга держава-член», будь-яка інша держава-член, окрім першої держави-члена;

f) «члени сім’ї», громадяни третіх країн у розумінні статті 4, пункту 1, Директиви 2003/86/ЄС;

g) «вищі професійні кваліфікації» — кваліфікації, що підтверджуються документом про вищу освіту або, як виняток, якщо це передбачено національним законодавством, професійним досвідом тривалістю не менше п’яти років, який є порівнянним з рівнем документів про вищу освіту та є релевантним для професії або сектору, як це визначено у трудовому договорі або обов’язковій пропозиції про працевлаштування;

h) «документ про вищу освіту» — диплом, сертифікат або інший документ про освіту, виданий уповноваженим органом, який підтверджує, що його власник успішно завершив програму вищої післясередньої освіти, яка складається з низки курсів, що пропонуються навчальним закладом, визнаним як заклад вищої освіти у державі, в якій він розташований. У контексті цієї директиви цей документ береться до уваги за умови, що навчання, необхідне для його отримання, триває щонайменше три роки;

i) «професійний досвід» — фактичне та правомірне здійснення відповідної професійної діяльності;

j) «регульована професія» — регульована професія у значенні статті 3, пункту 1, підпункту а) Директиви 2005/36/ЄС.

In deze richtlijn wordt verstaan onder

a) „onderdaan van een derde land”, eenieder die geen burger van de Unie is in de zin van artikel 17, lid 1, van het Verdrag;

b) „hooggekwalificeerde baan”, baan van iemand die; — in de betrokken lidstaat, als werknemer bescherming geniet uit hoofde van de nationale arbeidswetgeving en/of van de nationale praktijk, ongeacht de juridische verhouding, voor het verrichten van reële en daadwerkelijke arbeid, die voor of onder leiding van iemand anders wordt verricht, — tegen betaling werkt, en — beschikt over de benodigde adequate en bijzondere vaardigheden, die blijken uit hogere beroepskwalificaties;

— in de betrokken lidstaat, als werknemer bescherming geniet uit hoofde van de nationale arbeidswetgeving en/of van de nationale praktijk, ongeacht de juridische verhouding, voor het verrichten van reële en daadwerkelijke arbeid, die voor of onder leiding van iemand anders wordt verricht,

— tegen betaling werkt, en

— beschikt over de benodigde adequate en bijzondere vaardigheden, die blijken uit hogere beroepskwalificaties;

c) „Europese blauwe kaart”, de vergunning getiteld „Europese blauwe kaart”, die de houder het recht geeft op het grondgebied van een lidstaat te verblijven en te werken volgens de voorwaarden van deze richtlijn;

d) „eerste lidstaat”, de lidstaat die als eerste een Europese blauwe kaart heeft uitgereikt aan een onderdaan van een derde land;

e) „tweede lidstaat”, elke andere lidstaat dan de eerste lidstaat;

f) „gezinsleden”, onderdanen van derde landen in de zin van artikel 4, lid 1, van Richtlijn 2003/86/EG;

g) „hogere beroepskwalificaties”, kwalificaties die worden gestaafd door een getuigschrift van hoger onderwijs of, bij wijze van afwijking, indien de nationale wetgeving daarin voorziet, door ten minste vijf jaar beroepservaring die vergelijkbaar is met het niveau van getuigschriften van hoger onderwijs en die relevant is in het beroep of de sector zoals gespecificeerd in de arbeidsovereenkomst of het bindende aanbod van een baan;

h) „getuigschrift van hoger onderwijs”, een door een bevoegde instantie afgegeven diploma, certificaat of andere opleidingstitel, waaruit blijkt dat de houder met succes een postsecundair hogeronderwijsprogramma heeft gevolgd, bestaande uit een reeks cursussen die worden aangeboden door een onderwijsinstelling die in de staat waarin zij is gevestigd, wordt erkend als hogeronderwijsinstelling. In het kader van deze richtlijn wordt met dit getuigschrift rekening gehouden mits de studie die ervoor gevolgd moet worden, ten minste drie jaar duurt;

i) „beroepservaring”, de daadwerkelijke en geoorloofde uitoefening van het betrokken beroep;

j) „gereglementeerd beroep”, gereglementeerd beroep in de zin van artikel 3, lid 1, onder a), van Richtlijn 2005/36/EG.