Стаття 48o
чиннаПолітика щодо поліції та організація поліції · Правовий статус та перевірка · § Положення щодо працівників поліції, які досягли пенсійного віку (AOW-gerechtigde leeftijd)
Приписи або правила, встановлені на підставі статті 47, частини першої, в частині, що стосується положень, які містяться в них щодо звільнення на підставі невідповідності займаній посаді через хворобу або ваду, у редакції, що діяла до моменту набрання чинності статтею II Закону про працю після досягнення пенсійного віку (Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd), продовжують застосовуватися до поліцейського службовця протягом шести місяців після моменту набрання чинності цією статтею:
яка станом на день, що передує даті набрання чинності, досягла принаймні віку, зазначеного у статті 7, пункт «a», Загального закону про пенсійне забезпечення за віком (Algemene Ouderdomswet), або досягне цього віку протягом шести місяців після цієї дати, та
яка до моменту набрання чинності, а також, незалежно від наявності перерви тривалістю менше чотирьох тижнів, після цього моменту, не має можливості виконувати роботу або обіймати посаду через непрацездатність внаслідок хвороби.
Після закінчення зазначеного у першому пункті строку тривалістю шість місяців застосовується зазначений у статті 48n, пункті першому, строк тривалістю тринадцять тижнів, за умови, що загальний період не перевищує 104 тижні.
De op grond van artikel 47, eerste lid, vastgestelde voorschriften of regels, voor zover het de daarin opgenomen bepalingen betreffende ontslag op grond van ongeschiktheid voor zijn arbeid wegens ziekte of gebrek betreft, zoals deze bepalingen luidden voor het tijdstip van inwerkingtreding van artikel II van de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, blijven gedurende zes maanden na dat tijdstip van inwerkingtreding van toepassing op de ambtenaar van politie:
die op de dag voor het tijdstip van inwerkingtreding ten minste de in artikel 7, onderdeel a, van de Algemene Ouderdomswet bedoelde leeftijd heeft, dan wel binnen zes maanden na dat tijdstip deze leeftijd bereikt, en
die voor het tijdstip van inwerkingtreding en tevens, al dan niet na een onderbreking gedurende minder dan vier weken, na dat tijdstip verhinderd is om de dienst te verrichten of het ambt te vervullen wegens ongeschiktheid als gevolg van ziekte.
Na afloop van de in het eerste lid genoemde termijn van zes maanden, geldt de in artikel 48n, eerste lid, genoemde termijn van dertien weken, voor zover het totale tijdvak niet meer bedraagt dan 104 weken.