Стаття 21
чиннаПенсійна угода · § Обов’язок роботодавця щодо надання інформації та заслуховування
Роботодавець забезпечує інформування виконавця пенсійного забезпечення про укладення пенсійної угоди з працівником та початок набуття працівником пенсійних прав. Виконавець пенсійного забезпечення протягом трьох місяців після початку набуття працівником пенсійних прав інформує працівника про характеристики пенсійної схеми, виконання пенсійної схеми та про особисті обставини, що можуть вимагати дій з боку працівника. При цьому працівнику також вказується на вебсайт виконавця пенсійного забезпечення та на можливість звернення до пенсійного реєстру.
Роботодавець інформує виконавця пенсійного забезпечення про кожну зміну в пенсійній угоді, зазначеній у першому абзаці. Виконавець пенсійного забезпечення інформує працівника протягом трьох місяців після зміни в пенсійній угоді про таку зміну та про можливість запитати змінений регламент пенсійного забезпечення у виконавця пенсійного забезпечення.
Частина перша не застосовується, якщо роботодавець не пізніше ніж за шість місяців до укладення пенсійної угоди з працівником уклав із цим самим працівником попередню пенсійну угоду, на підставі якої працівник отримав інформацію, зазначену в частині першій. Інформація, яка змінилася з моменту попереднього надання, підлягає наданню.
Шляхом або на підставі загального адміністративного регламенту встановлюються подальші правила щодо цієї статті, зокрема стосовно інформації, що має бути надана.
De werkgever draagt er zorg voor dat de pensioenuitvoerder wordt geïnformeerd over het sluiten van een pensioenovereenkomst met een werknemer en de start van de verwerving van pensioenaanspraken door de werknemer. De pensioenuitvoerder informeert de werknemer binnen drie maanden na de start van het verwerven van pensioenaanspraken door de werknemer over de kenmerken van de pensioenregeling, de uitvoering van de pensioenregeling en over persoonlijke omstandigheden die een actie van de werknemer kunnen vergen. De werknemer wordt daarbij tevens gewezen op de website van de pensioenuitvoerder en op de mogelijkheid het pensioenregister te raadplegen.
De werkgever informeert de pensioenuitvoerder over iedere wijziging in de pensioenovereenkomst, bedoeld in het eerste lid. De pensioenuitvoerder informeert de werknemer binnen drie maanden na een wijziging in de pensioenovereenkomst over die wijziging en de mogelijkheid om het gewijzigde pensioenreglement op te vragen bij de pensioenuitvoerder.
Het eerste lid is niet van toepassing indien de werkgever uiterlijk zes maanden voor het sluiten van de pensioenovereenkomst met de werknemer een eerdere pensioenovereenkomst met dezelfde werknemer heeft gesloten op grond waarvan de werknemer de in het eerste lid bedoelde informatie heeft ontvangen. Informatie die sinds de vorige verstrekking is gewijzigd wordt wel verstrekt.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels gesteld met betrekking tot dit artikel over onder meer de te verstrekken informatie.