Статья 21
действуетПенсионное соглашение · § Обязанность работодателя по информированию и заслушиванию сторон
Работодатель обеспечивает информирование исполнителя пенсионного обеспечения о заключении пенсионного соглашения с работником и о начале приобретения работником пенсионных прав. Исполнитель пенсионного обеспечения в течение трех месяцев после начала приобретения работником пенсионных прав информирует работника о характеристиках пенсионной схемы, исполнении пенсионной схемы и о личных обстоятельствах, которые могут потребовать действий со стороны работника. При этом работнику также указывается на веб-сайт исполнителя пенсионного обеспечения и на возможность ознакомления с пенсионным реестром.
Работодатель информирует исполнителя пенсионного обеспечения о каждом изменении в пенсионном соглашении, указанном в пункте 1. Исполнитель пенсионного обеспечения информирует работника в течение трех месяцев после изменения в пенсионном соглашении о данном изменении и о возможности запросить измененный регламент пенсионного обеспечения у исполнителя пенсионного обеспечения.
Пункт первый не применяется, если работодатель не позднее чем за шесть месяцев до заключения пенсионного соглашения с работником заключил с тем же работником предыдущее пенсионное соглашение, на основании которого работник получил информацию, указанную в пункте первом. Информация, которая изменилась с момента предыдущего предоставления, подлежит предоставлению.
Посредством или на основании акта государственного управления устанавливаются дополнительные правила в отношении настоящей статьи, касающиеся, в частности, предоставляемой информации.
De werkgever draagt er zorg voor dat de pensioenuitvoerder wordt geïnformeerd over het sluiten van een pensioenovereenkomst met een werknemer en de start van de verwerving van pensioenaanspraken door de werknemer. De pensioenuitvoerder informeert de werknemer binnen drie maanden na de start van het verwerven van pensioenaanspraken door de werknemer over de kenmerken van de pensioenregeling, de uitvoering van de pensioenregeling en over persoonlijke omstandigheden die een actie van de werknemer kunnen vergen. De werknemer wordt daarbij tevens gewezen op de website van de pensioenuitvoerder en op de mogelijkheid het pensioenregister te raadplegen.
De werkgever informeert de pensioenuitvoerder over iedere wijziging in de pensioenovereenkomst, bedoeld in het eerste lid. De pensioenuitvoerder informeert de werknemer binnen drie maanden na een wijziging in de pensioenovereenkomst over die wijziging en de mogelijkheid om het gewijzigde pensioenreglement op te vragen bij de pensioenuitvoerder.
Het eerste lid is niet van toepassing indien de werkgever uiterlijk zes maanden voor het sluiten van de pensioenovereenkomst met de werknemer een eerdere pensioenovereenkomst met dezelfde werknemer heeft gesloten op grond waarvan de werknemer de in het eerste lid bedoelde informatie heeft ontvangen. Informatie die sinds de vorige verstrekking is gewijzigd wordt wel verstrekt.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels gesteld met betrekking tot dit artikel over onder meer de te verstrekken informatie.