Article 21
in forcePension agreement · § Duty of the employer to provide information and to hear the employee
The employer shall ensure that the pension provider is informed of the conclusion of a pension agreement with an employee and the commencement of the accrual of pension entitlements by the employee. The pension provider shall inform the employee, within three months after the commencement of the accrual of pension entitlements by the employee, of the characteristics of the pension scheme, the implementation of the pension scheme and of personal circumstances that may require action by the employee. In doing so, the employee shall also be referred to the website of the pension provider and to the possibility of consulting the pension register.
The employer shall inform the pension provider of any amendment to the pension agreement as referred to in the first paragraph. The pension provider shall inform the employee within three months after an amendment to the pension agreement of that amendment and the possibility to request the amended pension regulations from the pension provider.
The first paragraph shall not apply if the employer, no later than six months prior to the conclusion of the pension agreement with the employee, has concluded a previous pension agreement with the same employee on the basis of which the employee has received the information referred to in the first paragraph. Information that has changed since the previous provision shall nevertheless be provided.
Further rules shall be laid down by or pursuant to an order in council (algemene maatregel van bestuur) with respect to this Article, concerning, inter alia, the information to be provided.
De werkgever draagt er zorg voor dat de pensioenuitvoerder wordt geïnformeerd over het sluiten van een pensioenovereenkomst met een werknemer en de start van de verwerving van pensioenaanspraken door de werknemer. De pensioenuitvoerder informeert de werknemer binnen drie maanden na de start van het verwerven van pensioenaanspraken door de werknemer over de kenmerken van de pensioenregeling, de uitvoering van de pensioenregeling en over persoonlijke omstandigheden die een actie van de werknemer kunnen vergen. De werknemer wordt daarbij tevens gewezen op de website van de pensioenuitvoerder en op de mogelijkheid het pensioenregister te raadplegen.
De werkgever informeert de pensioenuitvoerder over iedere wijziging in de pensioenovereenkomst, bedoeld in het eerste lid. De pensioenuitvoerder informeert de werknemer binnen drie maanden na een wijziging in de pensioenovereenkomst over die wijziging en de mogelijkheid om het gewijzigde pensioenreglement op te vragen bij de pensioenuitvoerder.
Het eerste lid is niet van toepassing indien de werkgever uiterlijk zes maanden voor het sluiten van de pensioenovereenkomst met de werknemer een eerdere pensioenovereenkomst met dezelfde werknemer heeft gesloten op grond waarvan de werknemer de in het eerste lid bedoelde informatie heeft ontvangen. Informatie die sinds de vorige verstrekking is gewijzigd wordt wel verstrekt.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels gesteld met betrekking tot dit artikel over onder meer de te verstrekken informatie.