Article 22
in forcePension agreement · § Duty of the employer to provide information and to hear the employee
The employer shall provide an association of pensioners with the opportunity to express its opinion on a proposed decision of the employer within the framework of an execution agreement with an insurer if:
this decision affects the implementation or the amount of pension rights of pensioners; and
the sum of the number of employees and the number of pensioners who have entered into a pension agreement with the employer at that time is equal to or exceeds 250.
An association of pensioners as referred to in paragraph 1 must possess full legal capacity and also satisfy the following conditions:
its objects under the articles of association include in any event the promotion of the interests of the pensioners who have been in the service of the employer;
at least 10% of all pensioners who have been in the service of the employer are members of the association;
the association shall report its existence to the employer and the insurer.
The opinion of an association of pensioners shall be requested at such a time that it can influence the decision referred to in the first paragraph.
When requesting an opinion, the association of pensioners shall be provided with an overview of the motives for the decision and of the consequences that the decision is expected to have for the participants, former participants, pensioners, and other pension beneficiaries.
The employer shall, upon request, provide an association of pensioners in a timely manner with all information and data which it reasonably requires for the formation of its judgment. The information shall, upon request, be provided in writing.
The insurer shall inform the pensioners, who receive a pension on the basis of a pension agreement with the employer referred to in the first paragraph, of the existence of an association of pensioners as referred to in the first paragraph.
De werkgever stelt een vereniging van pensioengerechtigden in de gelegenheid haar oordeel uit te spreken over een voorgenomen besluit van de werkgever in het kader van een uitvoeringsovereenkomst met een verzekeraar indien:
dit besluit van invloed is op de uitvoering of de hoogte van pensioenrechten van gepensioneerden; en
de som van het aantal werknemers en het aantal gepensioneerden dat een pensioenovereenkomst heeft gesloten met de werkgever op dat moment gelijk is of meer bedraagt dan 250.
Een vereniging van pensioengerechtigden als bedoeld in het eerste lid dient volledige rechtsbevoegdheid te bezitten en tevens te voldoen aan de volgende voorwaarden:
haar statutaire doel omvat in elk geval het behartigen van de belangen van de gepensioneerden die in dienst zijn geweest bij de werkgever;
ten minste 10% van alle gepensioneerden die in dienst zijn geweest bij de werkgever is lid van de vereniging;
de vereniging meldt haar bestaan bij de werkgever en de verzekeraar.
Het oordeel van een vereniging van pensioengerechtigden wordt op een zodanig tijdstip gevraagd dat het van invloed kan zijn op het in het eerste lid bedoelde besluit.
Bij het vragen van een oordeel wordt aan de vereniging van pensioengerechtigden een overzicht verstrekt van de beweegredenen voor het besluit en van de gevolgen die het besluit naar verwachting voor de deelnemers, gewezen deelnemers, gepensioneerden en andere pensioengerechtigden zal hebben.
De werkgever verstrekt desgevraagd aan een vereniging van pensioengerechtigden tijdig alle inlichtingen en gegevens, die deze voor het vormen van haar oordeel redelijkerwijze nodig heeft. De inlichtingen worden desgevraagd schriftelijk verstrekt.
De verzekeraar informeert de pensioengerechtigden, die pensioen ontvangen op grond van een pensioenovereenkomst met de in het eerste lid bedoelde werkgever, over het bestaan van een vereniging van pensioengerechtigden als bedoeld in het eerste lid.