Стаття 6
чиннаЯкщо роботодавець має намір передати виконання робіт працівника особі, яка не виконуватиме ці роботи на підставі трудового договору, обґрунтована підстава для розірвання трудового договору наявна лише в тому разі, якщо ця особа здійснює діяльність у межах ведення підприємства або самостійного здійснення професійної діяльності, і ці роботи виконуватимуться фізичною або юридичною особою, яка зареєстрована в Торговельній палаті (Kamer van Koophandel), або від її імені.
Indien de werkgever voornemens is werkzaamheden van een werknemer uit te besteden aan een persoon die deze werkzaamheden niet op basis van een arbeidsovereenkomst zal verrichten, is alleen sprake van een redelijke grond voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als die persoon werkzaamheden verricht in de uitoefening van een bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van een beroep en deze werkzaamheden zullen worden verricht door of namens een natuurlijke of rechtspersoon die is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.