Стаття 5
чиннаНе існує розумної підстави для розірвання трудового договору через обставини, пов'язані з економічним станом підприємства, у тій мірі, в якій робочі місця скорочуються через те, що роботодавець передає виконання робіт на аутсорсинг виключно з метою заміни працівників, які мають трудовий договір на невизначений строк, особами, які не працюють на підставі трудового договору на невизначений строк, або з метою виконання робіт за нижчу винагороду.
Er bestaat geen redelijke grond voor opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden, voor zover arbeidsplaatsen vervallen doordat de werkgever werkzaamheden uitsluitend uitbesteedt om werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te vervangen door personen die niet werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of de werkzaamheden tegen een lagere vergoeding verrichten.