Article 5
in forceThere is no reasonable ground for termination of the employment agreement due to business economic circumstances, insofar as positions are made redundant because the employer outsources activities solely for the purpose of replacing employees with an employment agreement for an indefinite period with persons who are not employed on the basis of an employment agreement for an indefinite period or who perform the activities for a lower remuneration.
Er bestaat geen redelijke grond voor opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden, voor zover arbeidsplaatsen vervallen doordat de werkgever werkzaamheden uitsluitend uitbesteedt om werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te vervangen door personen die niet werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of de werkzaamheden tegen een lagere vergoeding verrichten.