Статья 6
действуетЕсли работодатель намерен передать выполнение работ работника лицу, которое не будет осуществлять данные работы на основании трудового договора, то разумное основание для расторжения трудового договора имеется только в том случае, если это лицо осуществляет деятельность в рамках ведения предприятия или самостоятельного осуществления профессиональной деятельности, и данные работы будут выполняться физическим или юридическим лицом, зарегистрированным в Торговой палате (Kamer van Koophandel).
Indien de werkgever voornemens is werkzaamheden van een werknemer uit te besteden aan een persoon die deze werkzaamheden niet op basis van een arbeidsovereenkomst zal verrichten, is alleen sprake van een redelijke grond voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als die persoon werkzaamheden verricht in de uitoefening van een bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van een beroep en deze werkzaamheden zullen worden verricht door of namens een natuurlijke of rechtspersoon die is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.