Стаття 2
чиннаУ разі колективного звільнення, як це передбачено Законом про повідомлення про колективне звільнення (Wet melding collectief ontslag), для застосування статті 669, частини третьої, пункту «а» Книги 7 Цивільного кодексу вважається, що для ефективного ведення господарської діяльності кількість робочих місць, які підлягають скороченню, запропонована роботодавцем, є необхідною, якщо це випливає з письмової заяви заінтересованих об’єднань працівників, як це передбачено статтею 3, частиною третьою Закону про повідомлення про колективне звільнення, за винятком випадків, коли мають місце нові факти та обставини.
In geval van een collectief ontslag als bedoeld in de Wet melding collectief ontslag wordt voor de toepassing van artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek aangenomen dat voor een doelmatige bedrijfsvoering het door de werkgever voorgestelde aantal te vervallen arbeidsplaatsen noodzakelijk is, indien dit blijkt uit een schriftelijke verklaring van de belanghebbende verenigingen van werknemers als bedoeld in artikel 3, derde lid, van de Wet melding collectief ontslag, tenzij sprake is van nieuwe feiten en omstandigheden.