Статья 2
действуетВ случае коллективного увольнения, как это предусмотрено Законом об уведомлении о коллективных увольнениях (Wet melding collectief ontslag), для целей применения статьи 669, части 3, подпункта «а» Книги 7 Гражданского кодекса предполагается, что количество подлежащих сокращению рабочих мест, предложенное работодателем, является необходимым для эффективного ведения хозяйственной деятельности, если это следует из письменного заявления заинтересованных объединений работников, как это предусмотрено статьей 3, частью 3, Закона об уведомлении о коллективных увольнениях, за исключением случаев, когда имеют место новые факты и обстоятельства.
In geval van een collectief ontslag als bedoeld in de Wet melding collectief ontslag wordt voor de toepassing van artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek aangenomen dat voor een doelmatige bedrijfsvoering het door de werkgever voorgestelde aantal te vervallen arbeidsplaatsen noodzakelijk is, indien dit blijkt uit een schriftelijke verklaring van de belanghebbende verenigingen van werknemers als bedoeld in artikel 3, derde lid, van de Wet melding collectief ontslag, tenzij sprake is van nieuwe feiten en omstandigheden.