Статья 2a
действуетГосударственный работодатель, подающий в UWV письменное заявление о получении разрешения на расторжение трудового договора по основаниям, связанным с производственно-экономическими обстоятельствами, как это предусмотрено в статье 669, часть 3, пункт «a» Книги 7 Гражданского кодекса, указывает в письменном заявлении, каким образом в рамках демократической структуры, в которой функционирует государственный работодатель, подлежит ликвидации, реорганизации или сокращению определенная организация либо подразделение определенной государственной организации. При этом государственный работодатель конкретно указывает, каким образом было принято решение об изменении организации и какие, если таковые имеются, демократически принятые решения лежат в основе решения о подаче заявления на получение разрешения на расторжение трудового договора.
Een overheidswerkgever die bij het UWV een schriftelijk verzoek indient om toestemming om op te zeggen op grond van bedrijfseconomische omstandigheden als bedoeld in artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, geeft aan in het schriftelijke verzoek op welke wijze, binnen de democratische structuur waarin de overheidswerkgever opereert een bepaalde organisatie dan wel een onderdeel van een bepaalde overheidsorganisatie wordt opgeheven, gereorganiseerd of gekort dient te worden. De overheidswerkgever geeft daarbij concreet aan hoe de beslissing om de organisatie te veranderen tot stand is gekomen en welke, indien aan de orde, democratisch genomen besluiten aan de beslissing om toestemming te vragen om op te zeggen ten grondslag liggen.