Стаття 2a
чиннаРоботодавець у державному секторі, який подає до UWV письмову заяву про надання дозволу на звільнення на підставі економічних обставин, як це передбачено статтею 669, частиною третьою, пунктом «a» Книги 7 Цивільного кодексу, зазначає у письмовій заяві, у який спосіб у межах демократичної структури, в якій діє роботодавець у державному секторі, певна організація або підрозділ певної державної організації підлягає ліквідації, реорганізації або скороченню. При цьому роботодавець у державному секторі конкретно вказує, яким чином було прийнято рішення про зміну організації та які, якщо це доречно, демократично прийняті рішення лежать в основі рішення про звернення за дозволом на звільнення.
Een overheidswerkgever die bij het UWV een schriftelijk verzoek indient om toestemming om op te zeggen op grond van bedrijfseconomische omstandigheden als bedoeld in artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, geeft aan in het schriftelijke verzoek op welke wijze, binnen de democratische structuur waarin de overheidswerkgever opereert een bepaalde organisatie dan wel een onderdeel van een bepaalde overheidsorganisatie wordt opgeheven, gereorganiseerd of gekort dient te worden. De overheidswerkgever geeft daarbij concreet aan hoe de beslissing om de organisatie te veranderen tot stand is gekomen en welke, indien aan de orde, democratisch genomen besluiten aan de beslissing om toestemming te vragen om op te zeggen ten grondslag liggen.