Стаття 15
чиннаДля обчислення тривалості трудових відносин, зазначеної у статті 11, частинах першій, другій та третій, підпункті «а», один або декілька попередніх трудових договорів між тими самими сторонами, що слідували один за одним з інтервалами не більше шести місяців, підсумовуються.
Для застосування першої частини вважається, що трудові договори слідували один за одним, якщо працівник послідовно перебував на службі у різних роботодавців, які, незалежно від того, чи було наявне розуміння щодо кваліфікації та придатності працівника, повинні обґрунтовано вважатися правонаступниками один одного стосовно виконуваної роботи.
Для цілей застосування першого абзацу вважається, що трудові договори слідували один за одним, якщо працівник послідовно перебував у трудових відносинах з різними роботодавцями, які є частиною однієї групи, за умови, що від працівників, які перебувають у трудових відносинах з цими роботодавцями, очікується регулярна зміна посади в межах цієї групи.
На відміну від положень першого абзацу, попередні трудові договори, укладені до 1 липня 2015 року, не підлягають підсумовуванню, якщо вони слідували один за одним із перервами понад три місяці.
Voor de berekening van de duur van het dienstverband, bedoeld in artikel 11, eerste, tweede en derde lid, onderdeel a, worden een of meer voorafgaande arbeidsovereenkomsten tussen dezelfde partijen, die elkaar met tussenpozen van ten hoogste zes maanden hebben opgevolgd, samengeteld.
Voor de toepassing van het eerste lid worden arbeidsovereenkomsten geacht elkaar te hebben opgevolgd, indien de werknemer achtereenvolgens in dienst is geweest bij verschillende werkgevers die, ongeacht of inzicht bestond in de hoedanigheid en geschiktheid van de werknemer, redelijkerwijze geacht moeten worden ten aanzien van de verrichte arbeid elkaars opvolger te zijn.
Voor de toepassing van het eerste lid worden arbeidsovereenkomsten geacht elkaar te hebben opgevolgd, indien de werknemer achtereenvolgens in dienst is geweest bij verschillende werkgevers die deel uitmaken van een groep, indien van werknemers die in dienst zijn bij deze werkgevers verwacht wordt dat zij regelmatig binnen deze groep van functie veranderen.
In afwijking van het eerste lid worden voorafgaande arbeidsovereenkomsten die voor 1 juli 2015 zijn aangegaan niet samengeteld als zij elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van meer dan drie maanden.