Статья 15
действуетДля исчисления продолжительности трудовых отношений, предусмотренной в статье 11, пунктах первом, втором и третьем, подпункте «а», один или несколько предшествующих трудовых договоров между одними и теми же сторонами, которые следовали друг за другом с перерывами не более шести месяцев, суммируются.
Для целей применения первого абзаца трудовые договоры считаются последовательно заключенными, если работник последовательно состоял в трудовых отношениях у различных работодателей, которые, независимо от того, имелось ли представление о профессиональных качествах и пригодности работника, должны разумно считаться правопреемниками друг друга в отношении выполняемой работы.
Для целей применения первого абзаца трудовые договоры считаются последовательно заключенными, если работник последовательно состоял в трудовых отношениях с различными работодателями, входящими в одну группу, при условии, что от работников, состоящих в трудовых отношениях с данными работодателями, ожидается регулярная смена должностей внутри этой группы.
В отступление от положений первого абзаца, предшествующие трудовые договоры, заключенные до 1 июля 2015 года, не суммируются, если они следовали друг за другом с перерывами продолжительностью более трех месяцев.
Voor de berekening van de duur van het dienstverband, bedoeld in artikel 11, eerste, tweede en derde lid, onderdeel a, worden een of meer voorafgaande arbeidsovereenkomsten tussen dezelfde partijen, die elkaar met tussenpozen van ten hoogste zes maanden hebben opgevolgd, samengeteld.
Voor de toepassing van het eerste lid worden arbeidsovereenkomsten geacht elkaar te hebben opgevolgd, indien de werknemer achtereenvolgens in dienst is geweest bij verschillende werkgevers die, ongeacht of inzicht bestond in de hoedanigheid en geschiktheid van de werknemer, redelijkerwijze geacht moeten worden ten aanzien van de verrichte arbeid elkaars opvolger te zijn.
Voor de toepassing van het eerste lid worden arbeidsovereenkomsten geacht elkaar te hebben opgevolgd, indien de werknemer achtereenvolgens in dienst is geweest bij verschillende werkgevers die deel uitmaken van een groep, indien van werknemers die in dienst zijn bij deze werkgevers verwacht wordt dat zij regelmatig binnen deze groep van functie veranderen.
In afwijking van het eerste lid worden voorafgaande arbeidsovereenkomsten die voor 1 juli 2015 zijn aangegaan niet samengeteld als zij elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van meer dan drie maanden.