Стаття 6a
чиннаРівне ставлення до осіб незалежно від їхньої релігії, світогляду, політичних переконань, раси, статі, національності, гетеро- чи гомосексуальної орієнтації або цивільного стану · § Положення у сфері праці та вільної професії
Дискримінація забороняється при набутті членства або участі в організаціях роботодавців чи працівників або в професійних об’єднаннях, а також щодо переваг, які випливають із такого членства або такої участі.
Перша частина не зачіпає того, що:
організація або об’єднання, що ґрунтуються на релігійних або світоглядних засадах, або
організація або об'єднання, що ґрунтуються на політичних засадах,
стосовно осіб, які через членство або в інший спосіб пов’язані з нею, може здійснювати розрізнення за ознакою релігії, світогляду або політичних переконань, оскільки ці характеристики через характер залучення або контекст, у якому здійснюються конкретні види діяльності, становлять суттєву, легітимну та обґрунтовану вимогу, з огляду на засади діяльності організації чи об’єднання. Таке розрізнення не повинно виходити за межі того, що є доречним, зважаючи на ставлення добросовісності та лояльності до засад діяльності організації чи об’єднання, які можуть вимагатися від осіб, що до них залучені, і не повинно призводити до розрізнення за іншою ознакою, зазначеною у статті 1, без шкоди для статті 2, частини першої.
Onderscheid is verboden bij het lidmaatschap van of de betrokkenheid bij een werkgevers- of werknemersorganisatie of een vereniging van beroepsgenoten, alsmede bij de voordelen die uit dat lidmaatschap of uit die betrokkenheid voortvloeien.
Het eerste lid laat onverlet dat:
een op godsdienstige of levensbeschouwelijke grondslag gebaseerde organisatie of vereniging, of
een op politieke grondslag gebaseerde organisatie of vereniging,
ten aanzien van personen die door een lidmaatschap of anderszins bij haar betrokken zijn onderscheid mag maken op grond van godsdienst, levensovertuiging of politieke gezindheid, voor zover deze kenmerken vanwege de aard van de betrokkenheid of de context waarin specifieke activiteiten worden uitgeoefend een wezenlijk, legitiem en gerechtvaardigd vereiste vormen, gezien de grondslag van de organisatie of vereniging. Een zodanig onderscheid mag niet verder gaan dan passend is, gelet op de houding van goede trouw en loyaliteit aan de grondslag van de organisatie of vereniging die van de daarbij betrokkenen mag worden verlangd, en mag niet leiden tot onderscheid op een andere in artikel 1 genoemde grond, onverminderd artikel 2, eerste lid.